员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。
员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。
你所在的企业都有哪些福利项目呢?
以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目：
法定类：
社会保险
住房公积金
带薪假期
保险类：
补充医疗保险
意外伤害保险
团体健康保险
企业年金
退休计划
生活保障类：
员工餐厅
购房贷款
购车贷款
员工互助基金
日托
汽油费报销
个人发展类：
员工职业生涯规划
员工培训计划
员工晋升计划
进修教育
图书阅览室
补助类：
住房补助
结婚补助
生育补助
交通补助
通讯补助
活动类：
员工活动
家庭日活动
员工聚餐
员工旅游
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯