晋升，为何总是与生育背道而驰

“职位晋升、收入增加、家人幸福、身体健康、做个职业经理人。”是北京、上海、广州等一线城市OL们的共同心愿。然而，女性必须承担的家庭责任也不容回避，毕竟，家庭是人生最温暖的避风港，结婚生子对于大部分女性来说，是一生中终要完成的幸福使命。

向阳生涯职业规划师团队发现，在一线城市的白领女性中，丁克族、大龄妈妈的现象十分普遍，这是OL们在激烈的职业竞争中不得已而为之的选择。白领女性大多在进入职场后不久便到了结婚、生育阶段，但是，面对激烈的竞争，她们不敢轻易怀孕，而等到事业稍微进入平稳阶段，又更不甘心因为生耽误了可能到来的成功，“生”or“升”的问题严重困扰着她们。因此一部分人索性放弃生育的权利，一部分人则一拖再拖成为大龄妈妈、高龄产妇。

职业规划师和Julie沟通后发现，已经31岁的Julie并不想当丁克族，相反，她很喜欢小孩子，喜欢做母亲的感觉。刚怀孕时，她每天晨吐得厉害，老公很担心她难以忍受，Julie却吐完后乐呵呵地冲老公说：“我觉得很幸福”。可见，Julie的内心还是很渴望做妈妈的。

经过多年的辛苦打拼，Julie很希望能够在事业上更上一层楼，成为人力资源经理是她长久以来的职业梦想，但是从总公司派到分公司负责机构的人力资源管理，似乎是个挑战：新企业从无到有，架构、制度待建，新公司招聘压力巨大，新的地域环境有待熟悉，人员关系复杂，新工作担子相当重，以Julie当前所掌握的职业技能，要在分公司负责筹建并独挡一面，似乎很难胜任。

换言之，她可能要花上很长一段时间才可适应新的工作，而且其间要付出很多，对于一个准妈妈来说，这样的担子显然太重。确实，Julie的这个“晋升”机会像是一个烫手山芋。

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