进入2010年，美容行业开始了新一轮的招聘求职季。春节刚过，美容行业雇主的招聘意愿出现了一个快速的增长，形成招聘“金三月”，相比之下，求职者的求职意愿却没有明显的增加。美容人才供求出现失衡，美容企业面临招聘难题，是否代表美容职场即将进入拐点？2010整个上半年，美容职场出现了哪些值得关注的变化？专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，为您解读2010上半年的美容职场格局，仅供业内人士参考。
最近唐骏“学历门”事件爆发，引发了一场职场信任危机。而目前的美容行业，还是普遍存在着企业对员工的不信任、下属对上司的不信任、个人求职对于企业的不信任等。随着美容行业用人的不断调整以及规范，相信只有用心经营、诚信用工的企业才能最终赢得优秀人才。
三、美容人才多青睐一线城市
由图四的求职者意向城市分布来看，美容人才的意向城市大都集中于深、沪、广、京四大地区。一线城市的美容行业比较发达，相关就业机会也比较多。留在一线城市发展还是去二线城市寻找机会，求职者要根据自身的工作、人脉以及生活价值观来定位。
对于二线城市的美容企业来说，要想做好招聘工作，抢夺好的美容人才，应未雨绸缪，在平时的工作中就开始要挖掘、建设、培养人才梯队。
图四、2010年1-6月求职者意向城市分布
四、美容职场进入拐点？美容行业男性从业者会增多？
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