合法“谈判”协商涨薪

“岗位工资、绩效工资、岗位津贴……”拿到工资条后，很多人都会核对其中的每一项数字，但很少有人会对其中的设置提出异议，因为工资一向都是领导说了算。“实际上，我省开展的职工工资集体协商行动以来，全省已有一大批职工‘坐上’谈判桌，与老板对等谈判，协商工资。”省总工会有关负责人介绍，“工资集体协商”是用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为，协商内容包括职工工资、福利等。通过开展工资集体协商，参与企业职工工资都有一定幅度的增长，基本消除了工资连年不增长的现象。

省总工会相关负责人表示，民营企业、中小企业原先一直是推进协商制度的难点，但是近年来，省总工会推进行业(区域)集体协商工作，由行业工会或区域工会代表出面协商，与同级企业代表或者企业代表组织，就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订行业工资专项集体合同，使受益职工越来越多，“也就是说，私企职工，也要懂得利用合法渠道，通过工会组织和老板‘谈判’涨工资。”

闲时兼职赚点外快

如果你发现自己跟老板谈加薪无望，又不甘心跳槽，不如用你的闲暇时间兼职赚外快吧。“想要多金，一个人勤快点多干活儿，这是最直接的方法。身兼数职可以是在公司外，也可以是在公司内。”山西人才市场一家投资公司招聘主管表示，“这样的兼职岗位，现在我们公司就能提供，一般是利用你的晚上时间工作两三个小时。”记者发现，现在人才市场上，已有不少公司招聘简章中写道：招聘兼职工作人员，工作时间灵活机动。

一些招聘主管坦言，在公司内，根据岗位要求的特点，在能合理安排工作时间的条件下，可能考虑申请兼职，这种做法，公司也是很欢迎的。不过，是领一份工资还是两份工资，则要因人而异、因企业而异。目前，销售人员、会计师、律师、咨询顾问人员、设计师等时间弹性较大的行业，是比较盛产兼职的行业。

山西人才市场人力资源专家介绍，通过兼职来创收，是增加收入最直接、快速的方式。不过，这样的方法往往只适合短期用，因为毕竟一个人的精力是有限的。只有找准职业定位，做好职业规划，对自己的职业生涯进行长线投资，最终才能获得丰厚的、不断上升的收入。