为什么有些应届生在面试的时候屡屡失败呢？HR指出，这些应届生在面试的时候总是犯了一些面试官忌讳的错误，因为这些错误也导致了应届生与工作机会无缘，那么哪些错误是应届生面试时候最不易犯的呢？

1、衣冠不整

面试仪表是HR非常注重的，有些应届生求职面试时，匆匆忙忙赶到面试现场，结果发现自己大气喘喘，身上的衣服更是凌乱不堪，这样留给HR的印象都是非常糟糕的。所以，为了给HR一个好印象，应届生面试时候一定要提前到面试地点，衣着要端庄整齐，只有你从容淡定地出现在HR面试前，你便可以漂亮地完成这次面试。HR也会对你留下极好的印象。

2、表达不清楚

表达不清楚是很多应届生面试时候经常出现的，因为过度紧张，很多应届生在面试的时候会吐字不清，紧张得直发抖。出现这种情况的应届生应在面试前在进行面试模拟，可以找来老师或者同学做一到两次的面试现场模拟。这样会对帮助自己克服紧张心理有帮助。

3、夸夸其谈

有些应届生在面试的时候为了能获得工作机会，常常在面试的时候夸大一些事实，自以为自己很聪明，能骗到HR，实质HR不是应届生这么容易能骗到的。HR阅人无数，你的那点小伎俩又能怎么逃得过他们的法眼呢。应届毕业生在面试时候最忌讳的就是夸夸其谈，所以无论你是学校的风云人物，还是一个不起眼的学生，在面试的时候你都要实事求是。

4、高调谈薪

有些应届生自以为自己能力不错，而当HR问到他们薪资问题时候，他们就毫不客气地说出了心中的数字，其实这样是很不好的，聪明的应届生，你应该在谈薪问题上适当低调些。例如，如果这是一家你喜欢的公司，并且你觉得是有发展前景的好企业，你可以在谈薪的时候这样说：”如果能在贵公司获得一个学习的机会的，薪水这块当然是由贵公司根据我的能力来决定，2000到3000到是我能接受的范围。“