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2014节后跳槽大调查:五成职场人跳槽的主因是薪资

2014.02.25 出处:慧聪网企业管理频道 作者:黄晶晶 责任编辑:黄伟玲

节后返程峰已过,仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中,58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。

(图三)

压力虽大一二线城市仍是就业首选

一年300天的雾霾、交通拥堵、夸张的房价和巨大的工作压力……一线城市的生存压力大已经是人尽皆知,这让很多“漂”一族不得不开始怀疑自己当初的选择。新的一年到来,是留在家乡发展,还是回到一线城市继续坚持,这是许多认不得不面临的问题。

在“节后你打算去哪里发展”这个问题中,有65%的人选择回到原单位所在的一、二线城市继续坚守梦想,有19%的人选择留在家乡,还有10%的人选择在其他三四线城市及乡镇开拓自己新的事业,另有6%的人选择出国发展。(见图三)

从数据不难看出,一二线城市仍然是求职者的首选,他们觉得大城市就业机会多,薪金高等特点对他们有很大的吸引力。所以,不管前路有多艰难和坎坷,都无法挡住他们的脚步。但是对比历年的数据,选择留在家乡发展的人数也在逐年递增,对父母和子女的照顾,已经更加轻松的生活是吸引人们留在家乡的主要原因。

(图四)

节后返岗最怕被动跳槽

在问到“节后返岗你最怕的是?”这一问题中,“被动跳槽”是大家觉得最怕的,选择的人占总人数的30%,其次是“节后综合症”和“节后工作量太大”,选择这两项的人分别占百分比的20%和19%。选择“节后岗位变动”、“因节日超支消费”、“家里有突发状况”的分别占15%、9%、7%。(见图四)

在谈到对就业型的看法时,大部分还是持比较保守的看法,分别有48%和40%的人选择了“比较乐观”和“有些担忧”。选择“非常乐观”的人为10%,还有2%的人选择了“非常担忧”。

(图五)

最怕遭遇“不靠谱”公司

在“你觉得跳槽面临的最大障碍是?”这一问题中,51%的人选择了“无法辨别招聘单位信息真实性”这一项。其次是“不清楚自己的职业方向”和“不知道如何编写简历”,分别有20%和19%的人选择了这两项。还有10%和9%的人分别选择了“不知道如何面对面试”和“其他”。(见图五)

英才网联的职业指导专家指出,尽量选择在正规的招聘网站投递简历,能在最大程度上避免遇到骗子公司。

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