大学生就业难的原因是什么?究竟是宏观经济，还是其自身原因所致?苏城一家人力资源机构采取在线问卷方式，对苏州、南京等华东城市万名2014年高校应届毕业生进行了调研，于昨天发布报告指出，在大学生眼里，所学无法满足实际工作所需，以及眼高手低，是导致就业难的主要原因。

此次调研共回收有效样本逾万个，其中“985”、“211”院校的应届毕业生分别占20.5%、18.8%，其他院校占60.7%。其中，男、女生各占39.3%、60.7%，本科、大专、硕士学历分别占72%、18.4%和9.6%。工科、理科、管理学类占比分别为30.3%、16.5%和16.1%。

此次受访的毕业生中，有九成表示，今年就业形势严峻，找工作越来越难，不容乐观。对此，受访者中有63.6%认为，首要原因在于大学所学知识无法满足实际工作所需;有63.1%认为，大学生眼高手低，期望值和现实之间落差大。缺乏实效性的职业发展建议也是原因之一。调查发现，毕业生希望获得与工作相关的技能类培训，其次是职业规划类培训，再次是求职类培训。

“大学生把就业难更多归结到在学校教育与工作需要不接轨，以及期望与现实之间的差距上。”对此，智联招聘专家认为，“眼高手低”这一期望与现实之间的落差，其实际表现为“就业不难择业难”这一困境。“社会提供的岗位很多，但满足大学生期望的却不多。无法摆脱的一个事实是，大学生所学的知识不能满足工作岗位的需求，没有工作经验的他们无法争取到想要的岗位”。

调查发现，毕业生心目中的理想工作具备三个条件，一是适合自己，能充分发挥个人能力，二是福利完善，三是有机会获得提升，体现自我的价值。受访的毕业生中，有59.9%认为，工作首先是为成就一番事业，58.1%表示是为挣钱，53.1%称是为实现自己的梦想。即将结束大学生活进入职场的大学生，对大学生活有何反思?受访者中，有39.4%表示如果重新选择，仍然会上大学，争取考上名校;有27.6%希望重新规划大学生活;有21.9%希望换专业。

受访的毕业生中，63.1%有过实习经历，与2013年相比，比例有所下降。超过六成的应届毕业生，是通过招聘网站、企业校园招聘会、熟人介绍、学校就业指导中心寻找实习机会的。受访者中，有31.1%通过专业招聘网站找到工作，有12.6%通过企业校园专场找到工作，通过双选会找到工作的比例为10.9%。在毕业生眼里，专业招聘网站供选择的职位数较多，方便快捷;双选会、企业校园招聘会针对性强，胜出率高。