七、天秤座

星座特征：

天秤座的人爱好美与和谐，也相当仁慈并富有同情心，天性善良温和、体贴、沉着。由于受到金星的影响，有着优秀的理解能力和艺术鉴赏力，但往往会把任何事物都当做艺术和游戏，以这一体两面的方式来表现。

天秤座的人天生具有理想主义和现实主义，性格极端矛盾、交杂反复;他们是和平的使者也是战士，亦是个兼具感性、公平公正及贵族气息的人。

匹配模块：绩效 员工关系 招聘

匹配原因：优秀的理解能力让天秤们在进行工作的时候能很好的把握时机。

八、天蝎座

星座特征：

天蝎座的人有着强烈的第六感、神秘的探视能力及吸引力，做事常凭直觉;虽然有着敏锐的观察力，但往往仍靠感觉来决定一切。

天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的自我超越，以不断填补内心深处的欲望。也由于如此，蝎族的人在心中总订有一个目标，非常有毅力，以不屈不挠的斗志和战斗力，深思熟虑的朝目标前进。

也由于是水象星座的缘故，在情感上亦属多愁善感的敏锐型，但却以自我为中心，对别人的观点亦完全不予理会。通常他们是深情而且多情的，虽然表面上看起来很平静、温文儒雅、沉默寡言，但内心却是波涛汹涌。他们在决定行动时会表现的大胆积极，属于敢爱敢恨的类型。

匹配模块：薪酬 招聘

匹配原因：第六感超强的天蝎们，在遇到心仪的人才是必定会紧追不舍，不屈不挠的斗志让他们不停的朝目标前行。

九、射手座

星座特征：

射手座的人幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性，也希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人，所以人缘通常都很好。

他们外向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、具备人性与野性、精力充沛且活动力强，有着远大的理想，任何时地都不会放弃希望和理想。

他们始终在追求一个能完全属于自己的生活环境，但可能是因他们有着豁达的人生观，所以有时常会乐观得太过“一厢情愿”了。

匹配模块：培训 员工关系

匹配原因：射手自身豁达的人生观，让他们永远充满对生活的热情，在进行员工关系以及培训工作的时候，能很好的感染到别人，大家一起被带动起来

十、摩羯座

星座特征：

摩羯座就像是只走在高山绝壁的山羊一样稳健踏实，会小心翼翼渡过困厄的处境。通常都很健壮，有过人的耐力、意志坚决、有时间观念、有责任感、重视权威和名声，对领导统御很有一套，自成一格，另外组织能力也不错。

通常他们也绝少是天才型，但是却心怀大志，经过重重的历炼，到中年期才会渐渐拥有声名和成功。一方面是因为他们有安定的向上心和坚强的毅力，加上擅长知识和经验的累积，如此才一点一滴的达成目标的。

虽然有时为了这成功的目标，也会用一些残忍无情的策略，但摩羯座还算是有正义感的。擅于外交、好动、活力充沛、目标确定;重视现实利益及物质保障，具有宗教或神秘学上的理解能力及人文科学的逻辑概念，是属于大器晚成的类型。

匹配模块：薪酬管理 绩效

匹配原因：意志坚决、看重时间，在进行HR工作的时候，摩羯会稳健踏实的处理每个细节，一步一步的完成看似不可能完成的目标。

十一、水瓶座

星座特征：

水瓶座常被称为“天才星座”或“未来星座”。因为它的守护星是天王星，而希腊神话中上通天文、下知地理，并有预知未来能力的智能大神——乌拉诺斯，是它的守护神。所以他们具有前瞻性、有独创性、聪慧、富理性，喜欢追求新的事物及生活方式。

另外，他们也很重视理论和知识，有优秀的推理力和创造力，客观、冷静，善于思考，思想博爱，讲求科学、逻辑和概念，价值观很强。

是一个对超能力、超自然现象会积极证明，人缘及辩才均佳，忠于自己信念，又令人难以捉摸的星座。水瓶座虽是个理想主义者，但他们一旦碰上爱情，就会变的非常实际。

匹配模块：培训 企业文化

匹配原因：独特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活方式让水平在进行企业文化工作的时候，能更好的完成。

十二、双鱼座

星座特征：

双鱼座是古老轮回的结束，这种古老轮回后的灵魂，是一种透澈。也许正因如此，他们总深陷在灵和欲之间，退缩在一种自创的梦幻之境里。

他们爱作梦，也无时不在幻想，也常将这种情结搬到现实环境中，而显得有些不切实际，但他们是善良的，有绝对舍己助人的牺牲奉献精神;他们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者，也是十二星座中最“多情”的一个。

这是一个充满神性、魔性、理解力，观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的、自制力不强、又善变的像谜一般的星座。

双鱼座的星座象征，正是两只鱼各往相反的方向游，一只向上，一只向下，更能正确形容双鱼座的复杂性格了。

匹配模块：员工关系 企业文化

匹配原因：十二星座最“多情”的双鱼座，用最温柔的方式处理员工关系，强有力的观察能力能让他们看到更多小细节，善良的他们有着舍己助人的奉献精神。