【后记】一个企业要想长久发展，是离不开员工培训的。嘉宾帅女士结合多年的培训经验，给我们分享了她的宝贵经验。目前存在很多频繁跳槽的从业者，找不到一份自己满意的合适工作，对此嘉宾建议大家：“未来的世界，选择比努力重要，能力比知识重要，健康比金钱重要。”

在本期的138美容职场qq群(30480029)会议访谈中，在场的观众也踊跃提出了自己的问题，帅女士对其中一些有代表性的问题做出了回答，这些突出问题是否能够得到您的共鸣?欢迎大家留言发表观点!

自由人-天隆：带货下店又不铺货增加了销售的难度?这是不是现在普遍用的做店报销的形式呢?怎么解决不怕货到地头死的魔咒呢?

帅小林：之所以带货就是不铺货，是厂家或者经销商的人自己带下去的，所以货不属于店家，这是第一；第二货不要带太多，如果加盟门槛是一万，就带12000的货就偶看；三是，美导能力要强，20天必须售完80%的产品。就不会存在铺货和到地死的问题。

舒佩：其实公司的企业文化已经深入我们的血液了。但美导做为公司最基础的员工责任压力等都大!该怎么调解自身的压力?

帅小林：用自己喜欢的方式，例如听自己喜欢的歌，如果实在太累压力太大，建议自己找个好的酒店，好好泡个热水澡，然后睡一觉。

自由人-天隆：职业生涯都是每个从业伙伴规划的，可是企业的发展并不是我们决定的怎么抉择?

帅小林：每个职场优秀的自己，都会有自己的梦想书，或是职涯规划表，但是这绝不是只有自己做的。公司的人力资源部也是要根据公司的规划给帮助员工做好职涯规划。其实据我了解很多公司现在都有开始做。是否完善就另当别论了。如果当自己的规划和公司的发展规划有冲突时，你就要思考怎么样去找到契合点。如果找不到结合点，你也不愿意作调整，那就换工作吧。

为了鼓励大家更好的交流，我们本期访谈继续推出“最给力问题”奖。“最给力问题”奖会由我们的嘉宾评选出，最终得奖人会在访谈结束后在138美容职场群里公布。奖品为138的限量版礼品。本期获奖观众是网名“自由人-天隆”的朋友。