企业资源整合如何做大最大利益化?

在当今百家齐鸣的商业世界里，充满着形形色色的声音。例如，有人争鸣企业经营要责任明确，有人说道企业销售要目标管理，也有人呐喊企业发展要思想领先……其实这些都是企业发展的必要元素和工具，就像人体上必须具备一些物质元素和相关工具一样，缺一不可，只是在不同阶段这些元素和工具的组成比例不一样。

人要生存成长必须应用工具去摄取外界物质，补充一些元素，主要靠嘴巴;那企业要生存发展也必须应用工具去摄取外界物质，补充一些元素，主要靠营销，这样才能让企业顺利发展。这里或许有人会误解为：嘴巴负责吃——吸收物质，是生命的基础;营销负责拉——排出物质，排空了会死亡。

根据商业市场的发展历程，人们用实际行动得出企业营销的概念：企业根据自己发展和市场需要获取一定的资源，应用一定的工具组织生产一定的产品，通过一定的方式把产品提供给客户的过程。所以个人认为营销的主要功能是吸收物质，而非排出物质。在理解营销的含义和主要作用后，我们必须正视营销的高度：是否顺应企业主体的发展趋势。

但在目标严重泛滥灾难的今天，我们必须提倡无目标高度生存和发展，不管是个人还是企业。或许这句话有点让人难于理解，但我们可以从佛与佛学的角度来理解：佛是一种自我追求的哲学：有我而无我，从无众而生有众，以无我而渡有众(财布施、法布施、无畏布施)，化有众而无类，万千归一;佛学是一门修心养性而知灵、通灵、用灵、忘灵的学科(灵为自然)。因此所谓无目标高度，就是应用佛学让自己进行自我追求：不计较目标的大小、公私、远近、高低……这样或许能给生命发展更大的空间。自我追求是一种过程的享受，而非一种结果的权衡。在这一过程中，只给自己方向，并在这方向里不断地锻炼自己：或许简单，或许复杂;或许枯燥、或许精彩;或许痛苦，或许快乐;或许放弃，或许坚持……但必须让自己在这一过程生存下去，否则自我追求就会失去意义。当然这一过程还存在一个“选择”(方向和心态的选择)，是“佛”根本的问题：如何修心养性，是自我追求的关键所在，也是人们常常忘记的东西，更是未来高度的基础。

对自己负责，对企业负责

说到这里，或许有人会反问：冯伟雄，在这十年的时间里，你上班的公司不少于十家，任的职位不少于32个，难道也是虚设目标高度导致的吗?是的，这是对自己和企业负责。如果我没有对个人职业目标进行虚设高度，那想必自己还在沉淀事件阶段，使一些企业承担着沉淀事件的费用，不能给他创造价值;或许我的虚设高度高过企业的虚设高度，也会给企业带来灾难。因此要想自己和企业成长，那必须进行自我和企业的资源整合，让已有的资源利益最大化。我们必须理解利益的核心内容，这样才能知道整合的方向：利己实有、利众虚有、利益本无，利益本无是利益的核心。在这些利益内容下，不管是个人还是企业必须虚设利益目标高度去整合资源。

例如：孔子曾经对人生进行了这样概括：“吾十有五，而志于学。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”而有不少人就以这样的阶段，对自己的人生进行虚设利益目标高度，并整合资源：已有资源、未有资源、不知资源。