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人才测评知识普及

人才测评是以心理学和行为科学为基础,通过标准化的测量工具(测验题目、常模、测验报告),对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。 [详细]

标签: 人才测评 知识 招聘选拔 2009.07.18

创新人才的几个素养

创新型国家已成为时代的主旋律,自主创新呼唤创新人才。那么我们常说的那些在科学上有创造,思维上有创新的人才有哪些特殊之处呢? [详细]

标签: 创新 人才 素养 2009.07.18

招聘面试如何让你看人不走眼

面试时,考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。 [详细]

标签: 招聘 面试 应聘者 人才选拔 2009.07.18

重庆市二季度营销人才最抢手

7月16日,重庆市人力资源和社会保障局公布的“二季度人才供求分析”显示,当前市场对营销人才的需求很高,每一位营销专业求职者对应着三个岗位可供选择。 [详细]

标签: 重庆 营销人才 人才供求 分析 2009.07.17

面试官如何慧眼识“鹰”?

在面试中不要单看漂亮的外表,更不能相信“加工”过的简历,关键看主管如何深入虎穴了解其本质。当然,我们必须懂得一个前提:在面试时,没有优秀的员工,只有合适的员工。 [详细]

标签: 面试 人才选拔 招聘 2009.07.15

十大实用面试问题

在面试过程中,要想在短时间内了解应聘者的能力,必须学会从问题中了解求职者的真实能力。 [详细]

标签: 面试 招聘 人才选拔 2009.07.14