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招聘官实用面试技巧

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标签: 招聘官面试技巧实用人才识别 2009.06.19

列举失败面试官的错误

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标签: 失败面试官错误面试求职者人才选拔 2009.06.19

如何面试求职者并提供工作岗位？

工作面试需要达到两个根本目标：首先，发现求职者是否胜任所应聘的工作；其次，向求职者传递所应聘的工作岗位及公司的信息。 [详细]

标签: 面试招聘人才选拔人才录用求职者 2009.06.19

人才专家提醒：毕业生就业请坚守半年

记者采访了解到，很多企业招聘毕业生的目的是为了储备和选拔人才，所以对毕业生的考察期一般在半年以上。人才专家认为，毕业生就业后一定要在工作岗位上坚守半年。 [详细]

标签: 毕业生就业人才选拔招聘 2009.06.18

: 如何有效招聘美容人才？

美容行业内，很多企业都会遭遇这样的经历：辛辛苦苦组织一次招聘，好不容易面试完毕，当公司通知面试合格的新员工上班时，却发现他们不来了或来几天就无声无息消失了。这样的经历在所有HR们的职业生涯中都或多或少会碰到。究竟应该如何才能提高企业招聘的效率呢？ [详细]

标签: 美容人才有效招聘人才选拔面试 2009.06.17

: 京城美丽行业彰显新主张（图）

6月9日，由北京市美发美容行业协会主办的北京市“四美国际”杯第23届发型、化妆大赛在丰台区大红门国际会展中心举行，全市150余名选手就发型、化妆等10个项目进行了激烈角逐。 [详细]

标签: 四美国际北京发型大赛美发人才发型趋势 2009.06.17

求职面谈提问的重要准则

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标签: 面试官面试面试提问人才选拔 2009.06.17

更有效的面试问题！

现实里，很多公司都说招不到合适的人员，很多人觉得怀才不遇。一边有供应，一边有需求，为何总是对接不上呢？招聘是整个人力资源工作的起点。怎么才能选对人呢？ [详细]

标签: 招聘面试人才选拔面试问题 2009.06.16

江苏省及南京本周有15场招聘会

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标签: 南京招聘会人才市场找工作 2009.06.16

: 本土日化业谨慎启动下半年人才储备

根据“口红效应”理论，每当在经济不景气时，口红的销量反而会直线上升。全球金融海啸中，日化行业不经意间成了一个工作人士的“诺亚方舟”。 [详细]

标签: 日化行业化妆品行业人才招聘人才储备口红效应 2009.06.16

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