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美容营销，需要“狼”文化吗？

自出版界于2004年4月推出《狼图腾》一书以来，以狼为核心符号、图腾、宗旨的企业文化甚至社会文化充斥国内大小企业、弥漫各个城市及大小媒体。不可否认狼文在某方面是能起到好的作用，但决不能滥用狼文化、无节制地放任狼文化，使狼文化变了味道。 [详细]

标签: 美容营销狼文化企业文化美容企业管理者华为富士康 2012.07.09

你看重企业归属感还是关注涨薪制度？

老板给的工资总是达不到预期?领导让你倍受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平台不理想、假期福利少得可怜……你是否也对自己的雇主充满如此种种抱怨? [详细]

标签: 薪酬制度企业归属感企业文化涨薪制度薪酬 2012.06.12

最能打动HR的6个面试技巧

首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。 [详细]

标签: 面试管 HR 面试技巧面试问题企业文化 2012.06.11

中小企业如何招聘到创新型人才？

进入春季人才招聘季不久，美国跨境教育协会中方负责人戴勇就在为公司的招聘事务奔忙，他表示，现在招聘到公司满意的人才很困难，而这主要来自于人才对企业文化的不适应。 [详细]

标签: 招聘中小企业招聘人才企业文化 2012.05.09

如何维护美容院企业文化和组织建设？

现在很多人，动不动谈到文化，企业文化、组织文化等等，去参加过很多学习，学文化。美业里面就有很多咨询管理顾问公司动不动就装神弄鬼说要建立美容院文化，95%以上纯属骗钱，连他自己企业都没有企业文化。 [详细]

标签: 美容院文化美容院团队组织美容院团队建设企业文化 2012.03.27

[图文]如何招聘到优秀的程序员？

如何招聘到优秀程序员，这是一个老生常谈的问题。近日著名博客Coding Horror博主、Stack Overflow创始人Jeff Atwood发了一篇文章《How to Hire a Programmer》，让我们看看Jeff Atwood对该问题有什么高效的解决方法。 [详细]

标签: 招聘程序员应聘者企业文化 2012.03.08

[图文]暨大美塑：厚生明德，格物创新-2010最佳雇主访谈

2011年美容行业年度最佳雇主评选活动大幕已启。好雇主，好人才。第二届美容行业最佳雇主评选举办之际，138采访了上届美容行业最佳雇主代表企业广州暨大美塑公司，了解他们在引才、育才、留才方面是如何发挥“最佳雇主”的价值的： [详细]

标签: 暨大美塑企业文化最佳雇主人力资源人才招聘 2011.12.07

[图文]安婕妤：坚持不断创新-2010最佳雇主访谈

2011年美容行业年度最佳雇主评选活动大幕已启。好雇主，好人才。第二届美容行业最佳雇主评选举办之际，138采访了上届美容行业最佳雇主代表企业安婕妤公司，了解他们在引才、育才、留才方面是如何发挥“最佳雇主”的价值的： [详细]

标签: 安婕妤企业文化最佳雇主人力资源人才招聘 2011.12.06

[图文]奈瑞儿：用培训提升价值-2010最佳雇主访谈

2011年美容行业年度最佳雇主评选活动大幕已启。好雇主，好人才。第二届美容行业最佳雇主评选举办之际，138采访了上届美容行业最佳雇主代表企业奈瑞儿塑身美颜连锁股份有限公司首席招聘顾问杨德先生。看看奈瑞儿在过去的一年中，在引才、育才、留才方面是如何发挥“最佳雇主”的价值的。 [详细]

标签: 奈瑞儿企业文化最佳雇主人力资源人才招聘 2011.12.06

: 古为今用，九大招聘技巧解决选人用人难题

为什么识人如此之难?因为在用人的问题上，用了忠臣，百姓幸福，社稷安宁；用了奸臣，百姓遭殃，社稷哭泣；可见识人用人之难。古为今用，九大招聘技巧帮你解决选人用人难题。 [详细]

标签: 招聘技巧企业文化员工培训激励措施 2011.12.01

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