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HR招聘心得：内部人才培养和保留制度很重要

随着 “80后”、“90后”渐入职场，中国企业人力资源管理迎来新挑战，尤其年轻员工频繁跳槽给企业带来了不小的困扰。日前，在前程无忧主办的“爱上职场，享受工作”HR业界研讨会上，不少HR表示，在劳动力成本持续上升的情况下，一味靠涨薪留人已难以为继，企业正在制定各种富有人情味的人才保留策略。 [详细]

标签: HR 招聘保留制度人才培养 2012.02.02

: 美容顾问自我专业素质如何培养？

纵观国内的美容院，美容顾问队伍的建设还很不健全。长期以来形成的偏见、经营者的短视、美容顾问自身的惰性等因素严重约束了美容顾问素质的提高。 [详细]

标签: 美容顾问美容院美容顾问专业素质培养美容院管理美容院经营 2011.03.19

: 美容院要如何培养顾客的忠诚度？

美容院处于不同的竞争环境、不同的发展阶段，顾客对于他们的认知程度也完全不一。因此，不同的美容院也应该采取不同的方法找出自己的忠诚顾客群，通过控制她们对于美容院产品和服务的满意度，以及提高她们不同层面的转换成本，来制定忠诚计划，实现顾客对于美容院的忠诚。那如何培养美容院顾客的忠诚度呢? [详细]

标签: 美容院美容院如何培养顾客的忠诚度美容院顾客管理美容院经营 2011.03.16

从职业规划师眼里看周杰伦的成功

作为一个职业规划师，穿过巨星耀眼的光环，我看到一个职业发展优秀的人。周杰伦的身上，到底有什么过人之处?又有什么可以运用到我们自己的职业发展上? [详细]

标签: 周杰伦职业规划职业规划师职业发展职业培养 2010.08.17

美容院培养员工的敬业精神的六个步骤

多少年来，我在同美容院院长交流时遇到最多的问题之一就是“美容院如何培养员工的敬业精神”这一问题，应大家的要求，今天我就浅谈一下这方面的问题。 [详细]

标签: 美容院培养计划管理就业报酬 2010.06.02

职场上的经典理论

米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 [详细]

标签: 职场经典沟通协调培养 2010.04.01

打造美容院的“销售力”

何谓“销售”？何谓“销售力”？可能相当多的人对此均是模棱两可认识模糊。从字面上翻译，销售就是一方将商品卖给接受商品的对方，这一过程所产生的结果关系就是“销售”。而“销售力”呢？用最朴素的语言来说，销售力就是指销售人员的销售能力和对销售政策的执行能力以及美容院对销售人员的销售培养能力和销售管理能力。 [详细]

标签: 美容院销售美容师管理培养 2010.03.27

应对挑战：中国企业人才管理急待成熟

为应对“人才战争”对企业提出的挑战，人才管理作为一种有效的回应措施迅速浮出水面。在管理实践中，人们对人才管理的概念尚存在很多分歧，但总而言之，人才管理是西方发达国家的企业在新的竞争环境下规划、实施的一系列整体性的人力资源管理活动。 [详细]

标签: 人才管理人才战争培养与发展人力资源 2010.03.20

万科：正在进入人才管理时代

万科的人才管理模式一直为中国企业津津乐道，而今的万科已不仅仅是地产行业的领军人物，并且成为中国企业人才管理的楷模。然而，为什么万科能够培养出高质量的人才？从王石的言语中不难发现秘笈：“万科是一个管理系统，形成了一个干部培养体系，包含招聘、培训、使用、考核这样的一整套人才管理体系。” [详细]

标签: 万科人才管理人才人才培养 2010.03.20

企业人才要外购还是内供？

[详细]

标签: 招聘提拔人才选拔内部培养 2009.12.16

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