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求职攻略：2014年应届毕业生如何走进名企

9月开学后，大四的学生开始准备物色工作。而这些学生都把目标瞄准了名企。对于没有任何工作经验的应届生怎样才能走进名企呢？这就需要讲究方法!以下为2014年应届毕业生介绍走进名企的全攻略。 [详细]

标签: 2014年应届毕业生校园招聘会名企工作经验攻略 2013.09.27

: 企业最常用的招聘渠道都有哪些

招聘是一项复杂的工程，企业想招到合适的人才，必须使用多种招聘渠道。只有使用多种渠道，多管齐下才能招聘到企业需要的人才。那么，现在企业最常用的招聘渠道都有哪些呢？ [详细]

标签: 招聘渠道招聘原则校园招聘招聘方式人才交流会 2013.08.19

: 最受HR青睐的五大招聘渠道的优缺点

随着招聘渠道越来越多，从现场招聘会到网络招聘，这些招聘渠道的优缺点，HR都了解吗？如何从这些招聘渠道中挑选适合自己企业的呢？下面盘点最受HR青睐的招聘渠道的优缺点，以及HR挑选招聘渠道的四大原则。 [详细]

标签: 招聘渠道优缺点网络招聘校园招聘会猎头招聘 2013.08.03

: 如何快速提高校园招聘成功率

近年来的校园招聘会越来越多，但是即使这样，还是会出现高校毕业生找不到工作，企业招不到人的现象，那究竟是什么原因导致这样的局面出现呢？校园招聘存在怎样的问题？怎样才能提高校园招聘成功率呢？ [详细]

标签: 校园招聘会校园招聘校园招聘计划招聘人员筛选简历 2013.08.01

: 校园招聘的难题要从沟通入手

校园招聘对于知识型员工高度聚集的规划设计企业的重要性已不必赘述，那么如何才能做好校园招聘呢？从沟通入手，做好企业内部沟通、企业与高校的沟通及企业与学生的沟通，校园招聘难题将迎刃而解。 [详细]

标签: 校园招聘沟通企业学生高校招聘 2013.07.08

半年换30多份工作大学生“闪辞”为哪般

在被称为“最难就业年”的今年，却有着闪辞”族频繁出现。他们“只签约不就业，刚上岗就辞职”，像“猴子掰玉米”，见一个换一个。福州一所高校的毕业生小王就是“闪辞”族的典型代表，在短短半年的时间内，他竟然换了30多份工作，此外，曾20次收到录取通知，却直接爽约。专家说，这种频繁跳槽不仅不被用人单位认可，同时也不利于个人成才。 [详细]

标签: 闪辞最难就业年大学生校园招聘面试 2013.07.01

观点PK：什么样的企业适合做校园招聘

什么样的企业适合做校园招聘？甲认为：大型企业。有名气有实力，有完善的长期培养人才计划，优秀校园人才容易被吸引。乙：中型企业。想要突破，就必须为未来的人才战做准备，而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙：小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势，可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才，培养出自己的精英。 [详细]

标签: 校园招聘招聘方式企业 HR 人才 2013.06.20

: 企业外部招聘都有哪些优劣势

企业的招聘形式有内部招聘和外部招聘之分，其中，外部招聘是企业的主要招聘形式。那么，现代企业进行外部招聘一般都有哪些途径？外部招聘的优劣势又有哪些呢？总结如下： [详细]

标签: 外部招聘招聘形式网络招聘校园招聘人才 2013.06.17

: 从员工离职探究如何做好校园招聘

A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年这些应届毕业生的流失率远远超出了其他同行企业，有的甚至刚入职半年就提出辞职。 [详细]

标签: 校园招聘员工离职入职离职员工 2013.05.15

HR如何做好校园招聘基本流程有哪些

校园招聘该怎么做？目前正值校园招聘的旺季，不少HR可能因为没有做过校园招聘会，不知如何去开展？那么，如何才能做好校园招聘呢？下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。 [详细]

标签: 校园招聘基本流程准备工作如何做好校园招聘 HR 2013.05.14

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