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: 做好中层管理者要掌握的沟通技巧

作为一名中层管理者，你需要和上下级保持良好的沟通，才能方便更好的开展工作。所以掌握一定的沟通技巧很重要。那么中层管理者沟通中要注意什么呢？ [详细]

标签: 中层管理者沟通沟通技巧中层管理者上级下级 2015.04.16

: 大数据时代对人力资源管理有哪些影响？

现有数据分析技术的应用还不是完全意义上的“大数据下的人力资源管理”。在大数据时代，过往的人力资源管理实践还将有更大的颠覆和变化。大数据时代对人力资源管理的影响会是什么呢？ [详细]

标签: 人力资源管理大数据时代大数据人力资源 2015.04.09

: 顺丰创始人王卫：管理21万人的秘诀

王卫谦和低调，他自己介绍17岁离开学校，做过搬运工清洁工，23岁创办顺丰，今年20岁的顺丰已有21万员工，年收入快递部分就有200多亿，顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%。这么漂亮的数字面前，王卫只是淡淡一句“运气还好啊”。 [详细]

标签: 王卫顺丰 21万人管理中层 2015.04.08

: 2015人资管理趋势：互联网+人力资源管理=？

“互联网+人力资源”会发生怎样的化学反应？人力资源的发展有几个阶段：1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权)；2、人力资源是人力资源(专业化)；3、业务部门是人力资源(业务导向)；4、员工自己是人力资源(互联网时代基于管理成熟度的个性化，客户导向)！ [详细]

标签: 人力资源管理互联网+ 人力资源 2015年 2015.04.07

: 马凯：美容院要留住人得用科学的管理体系

现在的美容院真的很难经营：顾客到店率越来越低；好的美容师很难招，招到又总是留不住人；很多铁杆的员工拥有一定的“顾客粉丝”后都辞职创业，成了自己的竞争对手；新招的学员底薪开了不少，但就是成长不起来…… [详细]

标签: 留不住人美容院管理美容院老板美容师 2015.04.01

: 康城纬的管理艺术：“老大”须慢慢养成

大公司需要制度来制约员工，而销售公司需要员工自己去主动自发的工作。有时给予管理层适当的放权，也是一种格局。格局可能是天生，也可能是后天历练。 [详细]

标签: 美业老总人才老板管理 2015.03.27

: 年后网络招聘升温互联网人才需求增长

受年终奖、年度规划等因素综合影响，传统招聘旺季一般是在春节过后的3、4月份，业内称为“金三银四”，今年也不例外。不过，经历了去年人才跨界流动和行业招聘热度的两级分化，今年的网络招聘呈现出一些新特点。 [详细]

标签: 网络招聘互联网人才中层管理者跳槽 2015.03.04

: 2015年人力资源管理的十大新趋势

在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。 [详细]

标签: 人力资源管理人力资源趋势 2015年 2015.02.09

: 马凯：美容院老板如何“解放”管理？

在大多数人眼里，美容院老板就是要“管人”，要拥有对美容院日常事物的监督和拍板的权利，这一观念使很多美容院老板把大量的时间花在管理和监督员工上，最终失去了自己。 [详细]

标签: 美容院老板美容院老板管理 2015.02.02

: 美容师的晋升路之店面管理

我以一个美容师的身份只身来到北京，但是店里的人知道我来自总部，都称我为卢老师。一声老师也许是北方最普通的称呼，却给予一个女孩发自内心满满的荣誉，感觉全身热血的细胞全部被调动。人。 [详细]

标签: 美容师管理员工管理顾客管理美容院 2015.01.28

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