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: 微笑点头都不给offer，那怎样才给？

最近校招大热，很多候选人都留言小编，表示面试时面试官对着又笑又点头，对、最后却没有给出offer感到十分疑问。 [详细]

标签: 面试官 offer 薪资 2017.11.08

: 细数这些奇葩的离职理由

年头年尾，就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。 [详细]

标签: 离职理由辞职薪资 2017.10.17

: 如何提高你的薪资？

相信，每个小伙伴都想提高自己的工资，这没什么不好意思说的，也是大家应该自己去争取的利益，在你去为之争取前，应该搞清楚以下几个问题： [详细]

标签: 薪资加薪自我提升 2017.10.16

: 简历上期望薪资怎么填最好？

简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢？首先你就要在找工作时，对于行业、应聘岗位做足准备功课，才能跟HR谈好薪资。 [详细]

标签: 期望薪资简历薪资 2017.08.10

: 应聘时如何回答对薪资的要求？

应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。 [详细]

标签: 如何回答对薪资的要求薪资要求薪资 2017.05.31

: 面试谈薪资说多少才合适？

面试谈薪，很多人担心不知道说多少才合适，谈少了自己吃亏，谈多了对拿offer没多少帮助，具体怎么谈薪呢？ [详细]

标签: 面试谈薪面试谈薪资 2017.02.22

: “新老员工薪资不平衡”如何解决？

年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。 [详细]

标签: 新老员工薪资新老员工工资 2017.02.13

: 底薪偏低，如何招到合适的人？

在电话邀约面试过程中，HR一旦说出底薪有多少，电话另一端的求职者就会犹豫。问题：在薪资偏低(客观条件)的前提下，如何招到合适的人(目的)？ [详细]

标签: 底薪低招聘薪资 2017.01.04

: 员工离职真的只有两大原因？太天真了

小编经常被《离职只有两大原因》，《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏，一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实，仔细想一下，好像并没有那么简单。 [详细]

标签: 员工离职原因薪资离职 2016.12.01

: 招聘中薪资谈不拢怎么办？

面试一位员工，各方面都很合适，可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元，双方僵持不下，遇到这样的情况，HR该怎么办呢？ [详细]

标签: 薪资谈不拢怎么办 2016.12.01

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