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: 求职者面试如何与HR谈薪？

谈薪是面试无法回避的环节，也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪，既不会显得自己“心切”，又不会吃亏？如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢？ [详细]

标签: 如何与HR谈薪期望薪资谈薪面试 2016.11.15

: 面试应聘者嫌薪资低，怎么解决？

招聘中，HR经常遇到这样的情况：应聘者各方面条件都比较合适，但就是薪资谈不拢，表示公司提供的薪资有点低，需要好好考虑。HR该如何应对呢？ [详细]

标签: 应聘者嫌薪资低面试谈薪薪资低面试 2016.11.08

: 人力资源管理六大模块哪个最挣钱？

有很多HR感到困惑和彷徨，人力资源管理六大模块，到底哪个模块好做一些，哪个模块最有前景？ [详细]

标签: 人力资源薪资 HR 模块前景 2016.10.26

: 实操分享：六大薪酬管理案例分析

回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。 [详细]

标签: 薪酬管理案例分析薪资调薪 2016.10.21

: 如何回答“你为什么定这个期望薪资”？

谈薪是面试必不可缺的一个环节，填写面试表的时候会要求写期望薪资，与面试官谈的时候也会被问期望薪资。有些面试官还会问“你为什么定这个期望薪资？”也有犀利的面试官会说“你凭什么要这个期望薪资？” [详细]

标签: 期望薪资面试谈薪面试官 2016.10.09

: 为什么要先告诉求职者薪资待遇？

不少招聘HR都有这样的疑问：为什么求职者都喜欢先问薪资待遇？有HR抱怨过：什么都没说就问薪资，现在的求职者都这么现实么？似乎只要求职者主动开口说薪资，就是看重钱！ [详细]

标签: 招聘薪资待遇求职者 HR 2016.10.08

: 怎么面试才能拿到期望薪资？

为什么有人跳槽工资可以猛涨，而有些人只能原价?怎么面试才能拿到自己的期望薪资呢?面试谈薪需要注意些什么? [详细]

标签: 面试谈薪期望薪资面试跳槽 2016.08.25

: HR如何应对嫌工资的应聘者？

招聘中，HR经常遇到这样的情况：应聘者各方面条件都比较合适，用人部门也非常满意，但在谈薪过程中应聘者表示公司提供的薪资有点低，需要好好考虑。面对这种情况，HR如何应对呢? [详细]

标签: 招聘薪资应聘者 HR 2016.08.08

: HR必备的薪资谈判技巧

谈薪是门学问，面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？ [详细]

标签: 薪资谈判面试谈薪酬面试 2016.07.15

: 面试谈薪除了工资还要问什么？

面试谈薪，是不少应聘者觉得“难以启齿”但又不得不面对的环节。为什么会难以启齿呢？因为担心说高了而失去机会，又怕说低了自己吃亏。面试谈薪，除了薪资，应聘者还得问清楚哪些？ [详细]

标签: 面试谈薪薪资面试应聘者 2016.07.07

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