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求职者怎样才能不被HR“玩弄”于股掌？

《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 [详细]

标签: 面试技巧求职面试 HR 面试 2012.04.06

HR淘汰不合格面试者的9个问题

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下九个问题，将祝你一臂之力。 [详细]

标签: 面试问题面试者 HR 面试技巧 2012.04.06

HR不中意简历完美的人

当求职者用心将自己的简历写至完美时，却得不到HR的青睐。为什么HR不选择完美简历的求职者呢?因为简历完美的程度，不代表求职者值得企业雇佣。 [详细]

标签: 求职简历个人简历简历 HR 2012.04.05

HR中意的求职信格式（案例参考）

求职者制作简历，第一件事情是写求职信，纵观近几年的毕业生求职信，五一不能落入俗套，实在给一些求职信模板误导而误入歧途，特此我们推荐一个最受简单欢迎的求职信模板格式： [详细]

标签: 求职信格式求职信怎么写求职信 HR 案例 2012.03.30

HR总监详解三种最靠谱招聘方式

网络简历、内部推荐、校园招聘哪个最有效?近日，新浪人力资源总监段冬作为企业招聘方，对当前大学生最经常采用的三种招聘方式进行了解析。 [详细]

标签: 招聘方式招聘网络简历内部推荐校园招聘 HR总监 2012.03.30

: 招聘热门方式：心理测试备受青睐

今年研究生毕业的小杨顺利通过沈阳一家单位笔试和面试，在参加完单位体检后，以为一切已经尘埃落定，没想到昨天(21日)下午她又接到用人单位的通知，要求小杨去中国医大一院去做心理测试。 [详细]

标签: 招聘方式心理测试 HR 求职者性格 2012.03.28

: [图文]资深HR经理分享六点招聘经验

自己参加工作好几年了，一直奋斗在面试的第一线，下面总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习： [详细]

标签: 招聘经验如何招聘 HR 简历筛选电话预约面试 2012.03.26

如何打造一份吸引HR的简历？

简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。怎样组织这一部分的信息呢?今天我们就主要针对这个问题来讨论。 [详细]

标签: 如何写简历简历制作简历技巧简历内容 HR 2012.03.23

员工任免通知书（免费下载）

员工任免通知书是HR经常用到的管理员工表格，它是主要用于员工不同岗位的一个调换凭证，有助于企业员工的管理。 [详细]

标签: 员工任免通知书 HR工具下载 2012.03.22

HR面试时常出的逻辑测试题（内附答案）

HR在面试中考察求职者的能力时，都会用到很多方法，其中很常用的一种就是出一些逻辑测试题，138job小编整理了一些经典的逻辑测试题，供HR参考。 [详细]

标签: 逻辑测试题招聘方法招聘技巧招聘 HR 面试 2012.03.22

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