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HR激发员工积极性的八步骤

在竞争越来越激烈的今天，更多的企业开始意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍，他们是企业的宝贵财富，是企业成功的关键。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 [详细]

标签: 员工积极性 HR 企业管理招聘 2012.02.20

微软HR：优秀简历坚持STAR原则

STAR原则——Situation：写明问题状况、如何解决；Task：描写完成项目；Action：执行的政策和自己在其中的想法；Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么。 [详细]

标签: STAR原则微软 HR 优秀简历 2012.02.20

一个友情出演的HR谈招聘

我这里有个RPG故事，但我扮演的角色不是求职者，而是招聘者。说起来也巧，负责招聘的Ms. Zhang生孩子去了，而我们部门在新年之前又非得招到人不可，阴差阳错之下，就这样做了一回HR。 [详细]

标签: 招聘 HR 招聘过程 2012.02.20

岗位调动表（免费下载）

138job下载了岗位调动表，供需要的人免费下载。 [详细]

标签: 岗位调动表 HR 免费 2012.02.17

HR强调：最忌讳流水账简历

大量的简历投出去，为什么一个面试机会也没有?从前程无忧调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。 [详细]

标签: 简历如何投递投递简历面试机会 HR 2012.02.17

HR必看：行为事件面试方法

如今，企业越来越倾向于运用一些面试方法去提高招聘的有效性。下面，小编为大家介绍的这一面试方法叫作行为事件面试方法。 [详细]

标签: 行为事件面试方法 HR 招聘方法招聘 2012.02.17

金融危机人才全球化，HR需做好六项修炼

随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，在此人力资源管理者无疑成为接受这一挑战的主力军。笔者认为，全球化用人背景下，HR需加强以下六项修炼： [详细]

标签: HR 人才金融危机人力资源管理者 2012.02.16

HR怎样处理员工的加薪请求？

在进行年度工作总结时，关于加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。 [详细]

标签: 加薪请求加薪员工 HR 2012.02.15

HR必看：下属即将跳槽的8个征兆

在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。 [详细]

标签: 跳槽征兆跳槽 HR 下属 2012.02.15

HR如何招聘、管理好新新职场人士？

经常有人问我，如何管理现在的新新职场人士。为何烦恼此问题呢?主要就是搞不懂现在年轻人的内心，相互沟通总是存在问题，更不敢奢望其忠诚度。 [详细]

标签: 招聘管理职场 HR 2012.02.15

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