没过一年，主管小汤结婚的消息传来，头一个星期，我心里就打鼓，在原单位，一个主管结婚，我们办公室6个人，每人出300元，凑了1800元的吉利数，那时候，我才挣1000元工资，可把我心疼坏了。如今这家公司财大气粗，头儿的礼金，还不得打着滚地往上翻啊？私下里悄悄一问，还是每人100元。张罗的人说：“在咱们公司，谁结婚都是100元，小汤月薪将近7000元，也不指着大家凑礼金翻本，每人100元，上级、下属都捧场，有这点意思就可以了”。

光阴似箭，一晃十年，奢华之风愈演愈烈。但是，我们这100元礼金的“潜规则”至今未变。前两天，小吴和小梁前后脚结婚，还是老规矩。说实话，依目前的消费水平，100元的礼金连自己参加宴席的饭钱都不够，但即便这样，谁也不愿意礼金水涨船高。100元钱虽不多，但大家出得心平气和，对方接得心安理得。同事在一起，是茫茫人海中的缘分，讲的是和平共处，彼此之间在金钱上保持适当的距离，反而更容易相处。更何况，随礼是礼尚往来的事，无尽无休，只要一天不退休，一天就消停不了，如果年年水涨船高，吃亏的还是大伙，也包括收礼者个人。

虽说在目前的消费形势下，百元礼金有点“鹤立鸡群”，但它体现了大家的共同心愿。我们相约，一直要让这种好风气长期坚持下去。

我在澳门送过红包

喻志德（高校教师）

请您喝结婚喜酒，必定要送红包，上海人称为要送“人情”。红包的厚薄按照交情、身份、礼尚往来而定，红包里的数字也越来越水涨船高。

我前些年在澳门的大学里工作多年，常有幸参加同事的婚宴庆典，自然也送“人情”。学校的同事要办喜事了，“人情”怎么送？红包行情如何？这些我完全不必担心。当事人事先都托付学校的“教联会”（即似内地的工会性质的组织）打理此事。

“教联会”先给当事人一张打印的全体教职员名单（在校长办公室领一张即可），然后由准新郎或准新娘在名单上打钩。不被打钩者，则不请喝喜酒，由教联会委员按组室每人收取澳门币30元礼金。如当事人是新郎，那由教联会代派每人一份用红色马甲袋装一甜一咸两只“煎堆”（这种点心类似上海的大麻球）；如当事人是新娘，则每人派一张澳门著名饼家的礼券（约价40元）。被打钩者，则由教联会代发请柬，到时参加婚宴，同时收取礼金澳门币250元（仅占月收入的几十分之一）。如与当事人关系不一般，那可告知“人情”由自己亲自送。笔者好奇，暗暗询问同事，这种亲自送的行情如何？同事告诉，为与众不同有所区别以示友情，一般是300元，澳门各个学校的礼金行情基本都是如此。

我在澳门参加很多次同事的婚庆，都是如此操办。有次一位毕业的学生结婚，这个学生曾获过“国际武术大赛”金牌，是澳门的功勋运动员，来请母校的老师参加。当时名单由校长打钩定夺，亦由教联会照此办理，大家欣然参加贺喜。

我觉得，这种做派，一来不乏人情味，二则大家也不伤“脾胃”。这对我们内地的“红包规矩”是否有所启迪呢？

口碑比红包重要

朱辉（文案）

前几年一直在一家小公司工作。小公司有“小”的好处，比如同事不太多，勾心斗角时少了许多“角”，少操许多心。另外每年才几个人结婚，不像那些在大企业上班的，几乎每星期都要赴喜宴、送红包。

公司虽小，不过同事们大多是学文科的，潜移默化中受到传统思想影响。所以偶尔有一两个离婚后再婚的，也不敢“大鸣大放”向大家发婚宴请柬，多半会低调处理。

当然，小公司也有不好的地方，比如人员流动过快。或许你刚刚参加了一场婚宴，不久，那个向你发帖子的主人就跳槽了。原本计划“以牙还牙”，早晚会让他将你送的红包加上“利息”还给你，突然间这种设想落了空，难免让人心里空落落的。

“大力辞职了？上个月才喝了他的喜酒，突然就去了广州，以后我结婚还不知道怎么通知他。”那次，一向厚道的大力让大家颇感不快。不过他很快为自己平反了，请我们吃了一顿告别宴，破费不少。

“原本我不打算给大家发结婚请柬，不过早几个月就说了结婚日子，如果不请同事，老板说不定会怀疑我要跳槽了。熬一个多月就可以拿到年终奖，我可不想出岔子……”大力坦诚地对我们说。原来他照常请我们“送礼”，是为了给老板放烟幕弹，以便顺利拿到年终奖。