市场：营销人才需求大

职位需求与人才供给方面，一季度招聘职位总数为92624个，求职人才总数为297976人。一季度招聘职位数量处于前6位的分别是：市场营销类(33413个)、建筑工程类(9678个)、企业管理类(6655个)、行政/文秘/后勤类(4342个)、财务类(4285个)、餐饮/娱乐类(2497个)。求职人才数量处于前6位的是：市场营销类(62756人)、行政/文秘/后勤类(29763人)、财务类(26225人)、建筑工程类(22017人)、企业管理类(16170人)、教师/教务类(13111人)。

一季度职位总供求比为1∶3.22。职位供求较小(即职位相对紧缺)的前6位是：电子/通信类(1∶7.99)、教师/教务类(1∶7.72)、行政/文秘/后勤类(1∶6.85)、计算机及应用类(1∶6.26)、财务类(1∶6.12)、证券投资类(1∶4.76)。职位供求较大(即职位相对充裕)的前6位是：餐饮/娱乐类(1∶1.34)、市场营销类(1∶1.88)、保险类(1∶2.10)、建筑工程类(1∶2.27)、企业管理类(1∶2.43)、技师/技工类(1∶2.94)。

专家点评：在当前市场环境下，营销人才一直是需求大户，市场营销类人才也因此长期占据需求榜首位置。现在进入第二季度，从目前各场招聘会来看，营销人才仍是需求大户，说明近期内，许多招聘企业招聘的营销和销售类人才仍比较多，需求较为旺盛，而这一职位也比较锻炼人，广大毕业生可以尝试先就业。

此次建筑工程类和房地产类较去年同期有较大增幅的原因是，春节过后，建筑、工程等单位陆续开工，需求量大增，建筑、房地产等企业依然看好本行业发展前景，为了满足后期发展，相继增加了岗位需求。