今年一季度，适合毕业生的职位共有19452个，求职毕业生有94722人，职位总供求比为1∶4.87，而各类职位的供求比差异较大，如教师/教务类为1∶15.02，电子/通信类为1∶14.15，市场营销类为1∶2.08，而餐饮/娱乐类仅为1∶0.82。

专家点评：据统计，在第一季度，市场销售、行政文员、客服类、网络工程师、置业顾问类职位对毕业生需求较大;而电子信息、市场营销、工商管理、人力资源管理、计算机科学与技术类专业的毕业生也较受欢迎。本季度，职位竞争也比较激烈，一个职位就有4.87人竞争。

随着签约高峰期的到来，一些手中攥着许多单位接收函却“不着急”签约的同学该着急了;一些一时找不到工作“太着急”、乱了章法的毕业生也该适当调整心态和目标，制订一份就业计划，提早做准备了。

专家提醒，求职者在与用人单位洽谈过程中，应注重发挥个人优势和特长，选择适合自己的岗位。对工作经验尚浅的求职者来说，从基层岗位做起，成功几率会大些。一定不要抱有一步到位、急功近利的求职心态。

针对现在不少大学生在找工作时都遵循先就业再择业原则这一现象，专家告诫求职者，先就业不是盲目就业，不能为了就业饥不择食慌不择路，一定要对所要从事的行业职位及单位认真了解清楚再就业。