最佳搬运工具——拉杆箱

本次的校园招聘，公司向每位参加宣讲会的同学发放了一份资料袋——一份校园招聘手册、今年校园招聘职位明细表、一份《YX人》报纸、两张便笺纸、一枝带有公司logo的圆珠笔，还有每所学校准备了十本笔记本、三个带有公司logo的茶杯、两本书籍作为宣讲会的互动礼品；东西虽不多，但每一个学校上百份加起来，也有三、四十公斤，加上准备的海报、文具、资料等，搬运是一大问题。

自广州南站坐高铁到长沙后，出站口距离的士点还有几百米的距离，三大箱资料，还有每个人自己的行李，搬运起来，确实很费功夫。HRD、销售总监各自拿着自己的行李，共同抬一箱；技术经理背着自己的行李，然后再扛一箱；我背一包行李，再托一拉杆箱，那一箱资料怎么办?此时，思来想去，正好把那大箱资料方向在拉杆箱中托着走，虽然拉杆箱负重增加了很多，但勉强可以拉着走，也省了不少功夫。

现在的大学校园，占地面积都很多，大部分的学校都不让的士车进入学校，电脑、相机、文具等装在拉杆箱中，其他的资料打包装纸箱中，用拉杆箱托着走，这已经成了进入每所学校的习惯了。几位西装革履的男士，拉杆箱上托着个纸箱，其中有人再拿着厚厚一大卷海报，这已经成了我们在大学校园的一道风景了。

刚开始拉的时候，很难掌握平衡，时常掉下来；经过几站下来，已经积累了丰富的经验，可以很顺利的保持平衡。只可惜，在长安大学校园招聘后，返回东莞时，我的那个拉杆箱终于经不起重负和中途的遥远了——一个轮子坏了，好在是校园招聘快结束了。

最佳面试试题——五分钟让Z总手机响起来

按照公司的校园招聘流程，宣讲会之后，现在接收简历，随即安排面试。此时面试人员往往比较多，如何在有限的时间内提高面试效率，的确是一大挑战。

“用三个关键词来概括一下你自己的性格”、“大学四年你印象最深的是哪件事，为什么”、“大学四年，参加过哪些社团，担任什么角色，这个过程中你自己最大的收获是什么，有没有与其他人员发生过冲突”、“你的导师和项目组其他成员如何评价你”、“最近半年让你感到最有成就感的事情是什么”……诸如此类问题，是HRD和我经常会用到的。

在长沙理工大学面试时，Z总招聘RK市场拓展人员的面试就比较特殊。当然，在对应聘人员的简历、精神面貌、形象等评估之后，基本的面试问题还是要问的，经过这3-5分钟的过程后，Z总给一位面试人员布置了任务——五分钟内让Z总手机响起来。

初见这一题目，我感到很新鲜，但细细思考之后，觉得还是非常适合销售人员的——如何获取目标客户的电话号码、陌生客户的拜访等等，都是最考验销售人员综合能力的实战；通过了解应聘人员获取手机号码的过程，可以判定出应聘者的逻辑、处事风格等。在长沙理工大学面试时，一共有两个人让Z总的手机响了起来，但都没在五分钟内完成。在同济大学的招聘过程中，我也把Z总这个面试试题借用了一下，用来面试两位应聘RK市场拓展工程师的大学生。

最纠结的事情——衣食住行

在家千日好，出门时时难。出差的日子，衣食住行这些琐碎的事情，也成了必须重视的大事；庆幸的是，出差一个月时间，没有出现身体不适。

衣：11月底的西安，气温也只有5℃，我是北方人，在天津学习了四年，基本上能够适应；不过，可是苦了HRD，身为湖南人，且久居东莞，已经无法适应西北干燥、寒冷的气候了。最夸张的是12月1日在东莞，还穿短袖；12月2日到上海时，当地温度只有3℃左右，马上加脱衣服，层层包裹。若平时还好，但组织宣讲会时， 统一着西装，对身体素质着实是一大考验；不过，宣讲会的准备及主讲，多少也算是一个体力活，每场下来，虽不至于汗流浃背，但也确实未感觉到寒冷。

食：对我而言，虽然可以吃点辣椒，但吃辣过多，会使嗓子沙哑，影响校园招聘的宣讲会；而HRD不习惯于西安的面食与菜肴风味。而这些，却是次要的；最要命的是，吃饭没有时间，完全随着招聘的进度而定。一路走过，多少总结了点规律：若是上午宣讲，早餐要在7:00左右吃，午餐却要等到15:00左右，所有面试工作结束之后才可以；若是下午宣讲，晚餐一般要到21:30左右才可以考虑。所以，在每次宣讲会之前那一餐，我们不约而同的猛吃，因为吃了这一餐饭，却不知道下一餐饭会在什么时间吃。

住：校园招聘所入住的酒店选择，也算得上是一个技术活：每一个城市去两所大学，而两所大学都不在一个地方，往往距离十几公里甚至更远，位置选择必须考虑；可能会安排学生去酒店复试、签约等，酒店的档次也需要考虑，否则会影响公司形象。

住的另一方面，入睡时间要根据招聘的行程及需要来确定，往往是面试到21:30左右去吃晚饭，回来时已近23:00，又要对当天的面试进行汇总，确定出具录用意向书人选，跟进签约情况，确定下一所学校重点突破的岗位……而HRD又经常要进OA系统，远程处理公司内的工作事项。这一个多月下来，生物钟基本上已经失去了规律。

行：自入住酒店去学校，需要搭乘的士。长沙、成都的的士还好，基本上都是打表；而在西安，除了经常被搭载，往往十几分钟、甚至半个小时都搭乘不上的士，更是遇到了很多不打表的。由于我们都是外地口音，被的士车绕路也是时有发生；所幸手机上带有GPS定位，出发前又下载了目标城市的地图，当发现被绕路时，及时提醒司机。

行方面，最困难的是在大学校园内，诺大的校园，不请允许的士车进入，我们经常托着行李，步行数百米甚至几千米到宣讲及面试场地；权当作锻炼身体了。此方面，最难忘的当属12月7日，和两位同事一起，三人托着行李，冒雨前往华东理工大学组织宣讲会，待到宣讲会现场时，基本上已经“湿身”了……

最无奈的事情——参加宣讲会的人数

校园招聘宣讲会参加人数的多寡，直接影响到招聘的效果，如何让尽可能多的相关专业人员参与进来，也一直是我们努力的方向。华南理工大学是今年校园招聘的第一站，11月8日的宣讲会，参加人员超过了100人，可以说是今年校园招聘人气最旺的宣讲会之一。而11月15日湖南大学的宣讲会，参加学生很少，特别是与几天前华南理工大学的宣讲会相比，落差很大。