从138job中国美容人才网(www.138job.com)人力资源调研中心发布的全年数据统计情况来看，2011年美容企业对于人才的需求以稳为主。时间跨入2012年7月，我们也对2012年上半年做了个年中盘点，可以用一句话来形容，那就是整体繁荣、局部抢眼、亮点多多。专注于美容人才求职与招聘服务的138job，以其对专业美容职场的深入了解做出了以下的分析报告，仅供业内人士参考。
亮点五：4月，企业招聘与人才求职再现“失之交臂”的状况
从图五，我们可以看出，美容人才求职人次2月和4月攀升明显，2月作为每年节后人才市场供需双方相互选择的黄金时段外，4月却出现企业邀请数略高，而人才求职偏低的局面。相比较2011年，也很明显的在4月出现美容企业邀请数远高于求职者的投递数，这种“失之交臂”的现象再一次在4月份出现。
图五：2012年1-6月职位投递数及企业邀请人才数
亮点六：一线城市继续领跑2012上半年美容人才需求
进入2012年1月，多数城市的招聘处于复苏阶段。2月，除了一线城市以外，苏、杭两地的美容人才需求量增长比较突出。这可能是因为，江浙一带美容行业的快速发展，带动了行业人才的需求。
进入3月份，西安、南京两地的美容人才需求量增长比较突出。4月，武汉、苏州出现近30%的增长。5月，西安、南京出现近25%的增长。值得一提的是，3、4、5、6月北上广深等一线城市的人才需求均出现幅度不一的下降。
但从图六，我们可以看出广州、北京、上海、深圳四大一线城市职位发布量还是占据主要地位。
图六：2012年1-6月各热门城市网上发布职位数所占比率
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