环节一：嘉宾分享

广州医学院就业办科长张庆文先生为大家分享毕业生的就业观念，以及医学院的就业现状。

分享嘉宾：广州医学院就业办科长 张庆文

广州医学院创办于1958年，是一所全日制本科高等医学院校。学校拥有8所直属附属医院， 现有12个二级学院，学校注重学生综合素质和动手能力的培养，毕业生受到社会和用人单位好评，近几年，研究生就业率为100％，本科就业率98％。学校开设了临床医学、护理学、药学、康复治疗学、生物医学工程、生物技术等20个本科专业，以及针灸推拿，助产等新兴专业，这些专业所提供的毕业生恰恰是美容行业所急需的高端人才。

学生就业观念：学生的就业观严重影响其就业

谈到学生的就业观，张科长表示现在的学生的就业观念简要来说有三方面的特点：1、传统观念比较强：不少学生还是以传统就业观念为主，他们认为大学毕业出来就应该有一份稳定收入的工作，而这主要是受其父母的影响。2、狭义对口型：就是一些学生认为自己学的是什么专业，就必须找一份和自己专业完全一模一样的工作。3、90后为主体：现在的大学毕业生大多是90后，这批年轻人具有很强的个性，有很强烈的自我认知能力，但是她们的社会阅历和社会责任感还是相对比较欠缺的。张科长表示，学生的就业观正确与否会深远地影响其就业质量与发展。

针对以上的特点，张科长表示：作为学校方，也乘这个论坛的机会，希望能有更多机会和美业的HR们多沟通，增进彼此的了解。同时也提出了一些想法和建议：

首先，张科长希望企业发出的招聘信息，不要过于强调高学历。他认为企业未必一定要严格规定是本科或者硕士研究生学历，其实有很多专科学历的学生，他们也是非常优秀的。

其次，希望招聘范围能更广泛。张科长表示现在的学生，他们在校所学的知识范围很广，比如广医的法学专业，在学习法学的同时，也会学习医学相关知识，所以希望用人单位不能一味的盯着他的专业表面。只要学生具备继续学习的能力、开创的能力、为企业创造价值的能力，就是好人才。

第三：张科长希望企业HR能以更多的形式有效地与高校建立沟通，增进相互地了解。

毕业生走向岗位前，学校对学生有哪方面的就业指导？

广州医学院作为一所全日制本科高等医学院校，2011年的总体就业率高达99%以上，这个可喜的成绩因素之一是学院非常注重学生就业方面的指导。广州医学院专门开设了一门叫《就业指导课》的必修课程，课程包括就业、创业、面试、职业规划等知识。学校还专门成立了“大学生就业与创业发展协会”，不断让学生举办和参与就业训练活动。而张科长自己也是与同事们一起，经常给学生做就业指导的讲座。他希望不断提高学生的人文素养，进一步树立他们正确的就业观念，帮助他们找到更好的就业方向。