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HR招聘故事：五个难题的解决方法

其实美容行业一直以来都处在用工荒的阶段，小到美容店家大到中小企业都不同程度的存在招聘难的问题，而针对招聘问题寻求方法差不多是众招聘单位的趋势所在，上海恩地化妆品科技有限公司人力资源总监程琳琳根据自身遇到的问题与大家分享！ [详细]

标签: HR招聘故事 HR 招聘基层人员招人难人才 2014.02.27

: 揭秘美业HR经历的七大招人之痛！

站在外行的角度看HR工作，总觉得很轻松，而且还受人尊敬；但到自己真正了解才发现HR工作看似体面，其背后却有无为人知的烦心事，就拿招聘来说，这对HR来讲就叫一个痛苦啊，以下为大家揭秘美业HR经历的七大招人之痛！ [详细]

标签: HR招人 HR 招聘美容行业简历求职者 2014.02.27

又到一年用工荒听听美业HR招聘心声

自节后各人才市场启动招聘会以来，用工荒、招人难、求职难……，就成了各大网页和论坛经常活跃的关键词，也是HR们和应聘者常挂在嘴边的无奈之语。经历了一周多的前期招聘后，在这里，我们来听听美业HR的招聘心声。 [详细]

标签: 招聘 HR 美容行业用工荒招人求职 2014.02.20

春节后离职潮涌现分析离职的原因都有哪些

春节后现离职潮的主要原因是什么，岁末年初往往是企业里人员流动的高峰期，记者走访调查发现，在山东省东营市，春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示，年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金，而且年后会有很多单位组织招人，工作机会也相对较多。 [详细]

标签: 离职离职原因招人工作机会辞职 2014.02.10

: 揭秘中小企业年后快速招人的全攻略

马上到年了，很多中小企业也面临着放假，但是每到春节假期后，中小企业就出现辞职、跳槽大流。每到年后，中小企业就成了招人的高峰期，如何去瓦解这个难题呢？ [详细]

标签: 招人招聘渠道中小企业辞职跳槽 2014.01.08

年底服务业三千月薪难招人企业“抢人”不拒临时工

年底是人才招聘的“冬眠期”，但连续几年遭遇“招工难”后，不少企业开始年前“抢人”。近日，记者在清新走访中发现，许多企业为招揽人才过冬打响了“抢人战”，在该区人流集中地摆点现场招聘，不少企业还打出“利诱牌”、“温情牌”，就连一向不受欢迎的临时工也来者不拒。 [详细]

标签: 难招人临时工企业招聘老员工月薪 2014.01.07

美容产品厂家如何应对年终招人难？

招工难，难于上青天。对美容行业的源头、维持美业正常运行的关键——美容产品生产厂家该如何解决这件比嫦娥三号登天还难的事？ [详细]

标签: 年终招人招聘美容产品厂家网络招聘 2013.12.24

: 年底人才储备大战用心与薪留人

企业的管理更多时候是对人的管理，企业需要发展，人才是推动企业发展的根源。又到年末，企业要想取得发展，要想为来年的发展找到发展的机会，则必须储备适合自己企业的人才。年底储备人才无疑是从两大方面着手，留人与招人。 [详细]

标签: 年底储备人才人才储备留人招人招聘渠道 2013.12.13

想招聘到合适的人？光靠面试是行不通

怎样给公司招到真正优秀且称职的人呢?这是一个难题。即便你的公司总在招人，在这方面有丰富经验，可这就意味着能很容易地招到合适的人吗?不，完全不。开门见山地说吧，你必须知道：光靠面试招人是行不通的! [详细]

标签: 招聘面试招人招聘目的评判指标 2013.11.21

探讨企业人才流失的根本原因究竟为哪般？

企业留不住优秀员工，这是一个普遍的问题。在日趋激烈的人力市场竞争环境下，企业招人难和人员就业难的双重矛盾仍是我们大家所要探讨的课题。但在解决这一矛盾而复杂的问题背景下，如何规避企业人员流失是我们作为企业领导者和人力资源管理者所要首先探讨和深思的问题。 [详细]

标签: 人才流失根本原因企业招人就业难 2013.10.31

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