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2015年北上广深最新职位需求Top10(含薪资)

2015年找工作去哪儿?哪些职业最缺人?哪些职业薪水最高?哪个城市的人才需求量最大?了解到这些信息，2015年找工作就知道去哪找什么工作了!下面为您盘点2015年北上广深最新职位需求Top10： [详细]

2014.10.14 2015 找工作职业薪水北上广深

“互联网时代的雇主传播策略”将于23日在北京召开

移动互联网时代到来，美容行业如何利用好移动互联网平台？在传统互联网上面的138美容人才网将于10月23日在北京富力万丽酒店三楼宴会厅举办主题为“突破人才困局——互联网时代的雇主传播策略”的活动，探讨互联网跟美业的关系。 [详细]

2014.10.13 互联网时代雇主美容行业人才

: 八成上班族患蓝色星期一综合症美食可缓解症状

你有“星期一综合症”吗？星期一，告别周末的惬意和慵懒，拖着沉重的脚步进公司，面对电脑发呆，没精打采……你是否也会意兴阑珊不在工作状态。 [详细]

2014.10.13 星期一星期一综合症工作状态白领公司

谷歌董事长施密特给年轻职场人士的八条建议

“在企业，尤其是高科技企业，仅仅擅长你的工作还不够，你还必须能够至少跟上一股大潮流，并乘着它驶向成功的彼岸。”谷歌执行董事长埃里克-施密特和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格在他们合著的新书《谷歌如何运转中写道。 [详细]

2014.10.11 谷歌施密特大学毕业生就业职场

中国十大紧缺职位新鲜出炉你中招了哪个？

下半年十大紧缺职位分别是：机械设计师、销售顾问、程序员、蓝领工人、给排水工程师、投资顾问、陈列师、装饰设计师、口腔医生和风控专员。人力资源专家万晓冬表示：对于求职者来说，紧缺岗位有职业前景好，市场需求大和个人收入随工作年限增长而增长的特点。 [详细]

2014.10.11 职位收入市场需求工作年限求职者

资深HR：成为被工作找的牛逼人才只需三个月

强调一下作为非专业HR的思路。很多公司在人才的甄选上并不指望学校，更看重良好的习惯和动手能力。而这两项，几乎就是用人的全部了。 [详细]

2014.10.11 找工作 2015毕业生实习 HR

广州月薪平均6830元应届毕业生求职压力较大

昨日，中国南方人才市场发布2014年第三季度人才供求状况，随着经济动力放缓，加上应届生求职高峰已过，第三季度就业难度有所加大。第二产业是用人需求大户，但整体近七成的岗位要求工作经验，应届生就业难度加大。广州市平均月薪为6830元，次于深圳居全省第二。 [详细]

2014.10.10 广州平均月薪应届毕业生求职压力

: 21省公布2014年工资指导线广东基准线最低

随着广东省近日公布2014年企业工资指导线，据中新网记者不完全统计，截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年，但基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调，其中，广东基准线最低。 [详细]

2014.10.10 工资指导线基准线企业工资涨幅

2014年全球最具吸引力的雇主：谷歌居首

在“全球最具吸引力雇主”排行榜上名列前茅的都是些大名鼎鼎的公司，不过，根据全球研究和咨询公司优兴咨询(Universum)发布的一份报告称，对在读的学生们看来，最吸引他们的是这家公司创造的内部环境，而不是它在外界的名声。 [详细]

2014.10.10 全球最具吸引力雇主雇主谷歌工作环境薪酬

: 广东公布工资指导线：企业应涨薪9%

职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省2014年企业工资指导线昨日公布,基准线为9%,上线(警戒线)为14%,下线为3%。通俗地理解,如果你所供职的企业经营正常,可以要求企业今年涨薪9%。 [详细]

2014.10.09 涨薪工资企业职工涨工资

2015年应届生就业更难“突围”

9月25日和26日，昆明理工大学津桥学院、云南大学分别举行了校园招聘会，作为新学期的第一波“招聘潮”，招聘会吸引了众多应届毕业生的参加。 [详细]

2014.10.08 2015年应届生招聘会应届毕业生工作就业

动辄辞职跳槽 90后职场“多动症”该怎么治？

近日，一则《我是私企老板，为什么大学生难留住?》的帖子在天涯重庆论坛大热，短短1个月，该帖点击量已逾34万。发帖人自称是重庆某私企老板，对招聘大学毕业生难留住的现象“大吐苦水”。 [详细]

2014.09.30 大学毕业生 90后员工职场多动症

高校毕业生平均起薪10多年只增长一半

近日，北京大学市场与媒介研究中心和国内网站联合发布《90后毕业生饭碗调查报告》，称全国高校毕业生平均起薪为2443元/月，郑州为2128元/月，低于济南、石家庄等省会城市。 [详细]

2014.09.29 起薪最低工资高校毕业生工资工作岗位

员工“不辞而别”用人单位如何应对

劳动者“不辞而别”违反劳动纪律，而用人单位却没有及时处理，进而产生了劳动纠纷。这个案例的仲裁结果给用人单位的管理敲响了警钟，作为管理者，对“不辞而别”的劳动者不能放任其违反劳动纪律与劳动规章制度，应及时依法处理。 [详细]

2014.09.29 员工用人单位不辞而别工作劳动合同法

揭秘休息日真面目职场人须学会保护自己合法权益

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六、日为周休息日。企业则可灵活安排，休息日不一定是周六、日；按照劳动法及国务院相关规定，用人单位应保证员工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。 [详细]

2014.09.29 休息日工作时间员工加班企业

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