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  • 客服

  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  5、有美容院及SPA会所管理经验者优先。
  • 东莞 | 1年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。   4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训,提升店员的技术和销售能力。 职位要求: 1、年龄25岁-40岁,有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗,表达能力强,善于各类沟通协调; 3、敢于成担,能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。 5、具有较强的感染力,能够建立、完善企业文化。
  • 盐城 | 1年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训,提升店员的技术和销售能力。 职位要求: 1、年龄25岁-40岁,有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗,表达能力强,善于各类沟通协调; 3、敢于成担,能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。
  • 湘潭 | 1年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训,提升店员的技术和销售能力。 职位要求: 1、年龄25岁-40岁,有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗,表达能力强,善于各类沟通协调; 3、敢于成担,能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。
  • 美容店长

    8千-9.9千
    嘉兴 | 2年以上 | 初中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    8千-9.9千
    郴州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 【工作描述】: 1、参与制定销售指标,分解、落实指标并完成销售指标,。 2、店内人员的管理,包括日常排班考勤、激励团队以及人员培训等。  3、建立、完善本店客户资源档案,维护日常客情关系,处理各类疑难问题、顾客异议等。 4、依照樊文花标准要求陈列,营造店内氛围。维持店内整齐、清洁,广宣资料及时调整。 5、日常销售情况分析,包括派发量、体验量,会员数量、销售达成率等等。  6、店内货品进货的规划和执行。  【岗位需求】: 1.美容院工作背景,有2年店长工作经验; 2、自身有较强的销售能力,能带教店铺和员工的销售。 3.有团队意识,沟通能力、亲和力强、抗压能力强。 【薪资待遇】: 无责底薪+双提成(业绩提成、手工提成)+分红
  • 门店店长

    8千-9.9千
    青岛 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 产康师

    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、岗位职责 1.通过专业手法、产康设备等理疗方式改善产妇健康状况 2.通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题 3.遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧 4.给客户介绍适合的理疗项目和服务。 二、任职要求 1.熟练掌握技术手法和产后恢复设备,学习能力强 2.年龄在18-35岁,形象好,气质佳,性格开朗 3.良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神 4.具备母婴行业、中医理疗、产康服务,养生、美容美体经验者优先 5.可免费提供岗前培训,快速掌握全套手法,公司包吃包住 三、员工福利 1、底薪+销售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工龄、节日礼品/福利、奖金、带薪年假。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 店长

    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 学历不限
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 晋升透明
    美发养发/美甲/纹绣 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 1、接待客户,挖掘客户需求,做好客户满意度,根据客户情况销售护理项目 2、协助美容师维护客情关系,做好客户跟进即售后服务工作 3、完成店铺及个人销售额目标 4、做好店务管理,发现问题及时沟通 5、定期总结工作,并形成报告向上级汇报
  • 美容店长

    8千-9.9千
    金华 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、负责培训并考核店内职员的专业手法、专业知识、和跟客户沟通的方法,并结合店内的情况提出有效的改善方案。 2、为销售团队提供产品知识,行业知识,美容护理手法技能 3、具有美容美体爱行业经验优先、针对亚健康人群的身体状况,通过专业按摩理疗,改善亚健康状况、从而达到美容养身的效果。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在25到45岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师美体资格证优先
  • 美容店长

    8千-1万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 年龄18–40岁,形象干净整洁,热爱美业 2. 做事踏实认真、有服务意识、性格随和 3. 有无经验均可:老手直接上岗,新手免费培训、包教包会 4. 能长期稳定工作,不短期混日子 薪资待遇(真实透明) • 底薪 + 高额提成 + 手工提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 • 多劳多得,上不封顶,熟手月收入稳定可观 • 每月准时发薪,不拖欠、不压工资 • 定期团建、节日福利、生日福利、店内氛围轻松,无复杂勾心斗角 • 技术免费进阶提升,支持个人成长、后期可晋升店长/股东 工作内容 日常皮肤管理、基础美容项目、顾客护理、店内卫生维护、简单客情维护,工作轻松不累,老顾客稳定好沟通。
  • 美容师

    8千-1万
    阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 徐州 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、有一定皮肤生理学知识储备 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、达成店铺预定销售目标; 2、店面现场管理,召开总结会等 3、激励团队,辅导人员成长及新人培训 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、店务管理:做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证店铺安全库存 6、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计及考勤、员工工资等各类报表制作 7、协助销售,达成店面及个人业绩 8、接受主动邀约模式,主动邀约客户,达成销售。 【薪酬】店长:底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】缴纳五险、业务奖金、产品福利等 二、任职要求: 1. 具有3年以上的销售经验,1到2年店面管理经验 2. 良好的沟通能力及现场管理能力 3. 22-35岁,身高:155cm-170cm之间, 4. 学历:高中及以上学历(原件且真实) 5. 气质稳重,性格外向 6. 肤质清淨 7. 接受主动式销售模式,接受主动邀约! 8. 有化妆品、美容专业或有相关行业经验优先。
  • 美容院长

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 中专
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 美女多
    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    • 投递简历
    一、工作内容: 1、执行公司和部门下达的销售政策,带领团队完成业绩目标、并挑战卓越目标。 2、执行公司客户管理要求和规范,做好客情维护。 3、做好员工销售技能、专业知识培训和团队文化建设。 4、做好门店环境管理、规范化标准的执行。 二、任职资格: 1、高中以上学历 2、热爱美容行业,有5年以上美容、护理或连锁型门店从业经验 3、具备一定的营销管理、客户管理、财务管理、培训管理、团队管理知识和经验。 4、正直坦诚、成熟自信、抗压力强;具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;具备强烈的责任感和担当。 三、福利待遇: 月岗位工资+月绩效工资+工龄工资+月销售提成 +月新客奖励+带薪年假+生日假+法定假日 四、发展晋升: 院长/美容导师→业务经理→总监→大区总经理→营运部总经理
  • 合伙人

    8千-1万
    漯河 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    诚招合伙人,合租人。平台共享,资源共享!大家抱团取暖,欢迎有理想,有抱负的美业人士前来合作!美甲美睫纹绣,皮肤管理,有资源,有人脉,又想赚钱,又不想投资太大的美业人士前来垂询!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先。 此岗位分红
  • 店长

    6千-1万
    南宁 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、制定每月工作计划,目标业绩分配,协助店员达成目标及提升店员销售能力。 2、负责店员技术手法培训。 3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表,并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见,解释服务目标及标准,制定改善服务的方法。 4、制定公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,保证店内各环节的正常运营。5、负责招聘补员、定期培训店员(包括新进店员的岗前培训),以提高服务素质。 ❊新进人员岗前培训内容: ①企业文化及各项管理制度的宣导。 ②员工的工作职责和流程及项目手法的培训。 6、负责门店物料的支出和统计汇报。 7、负责门店考勤、手工、提成等统计数据和监督各项制度的执行。 8、业绩报表的制作及汇总。 9、按要求执行各项管理制度。 10、客情服务(包括售前、售中、售后)。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    就近分配门店,可提供门店附近宿舍(包吃住) 岗位概述 全面负责“制草堂”门店的日常运营与团队管理工作。以强烈的目标感为导向,带领团队达成各项业绩指标;同时严控门店服务标准与运营规范,打造高凝聚力、高执行力的服务团队,持续提升门店的品牌形象与客户满意度。 一、任职资格(硬性要求) 经验与背调要求:必须具备5年以上同岗位(门店店长)工作经验,其中至少3年为门店全面管理经验。 年龄结构:23岁-45岁。 行业背景要求:美业(美容、美发、SPA、头疗等)门店管理经验者优先, 二、核心素质要求 目标感与热爱:对大健康/美业/零售行业充满热爱,具备极强的目标导向思维。能够根据门店业绩指标,科学拆解任务,带领团队攻坚克难,确保目标达成。 责任心与抗压力:具备高度的主人翁意识与责任感,对门店的人、财、物、客全面负责。能够在高压、快节奏的零售/服务环境中保持情绪稳定,妥善处理突发事件与客诉。 团队领导力:具备优秀的团队建设与激励能力,能够激发员工内驱力,降低人员流失率,打造高执行力团队。 数据分析能力:具备基本的数据分析能力,能通过运营数据发现问题,并制定有效的优化策略。 三、岗位职责 目标与业绩管理:承接并拆解门店月度/季度/年度业绩目标,制定切实可行的营销与拓客计划,带领团队完成各项销售与服务指标。 团队建设与带教:负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核与职业发展指导;打造高凝聚力团队。 日常运营与品控:严格执行门店SOP(标准作业程序),监督服务质量、环境卫生与设备维护,确保门店合规、高效运转。 客户关系管理:建立并维护核心客户档案,处理重大客诉,提升客户满意度与复购率,打造良好的门店口碑。 数据与报表管理:定期分析门店各项运营数据(如客流量、转化率、客单价等),及时发现问题并提出优化策略,向上级汇报门店运营状况。
  • 店长

    8千-1万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    高端养生品牌,主营美容养护、精油SPA、中医调养,环境高端、客源优质。 【岗位职责】 1. 负责门店整体运营,完成业绩目标 2. 活动策划、门店引流、客户维护 3. 团队管理、日常店务统筹 【任职要求】 1. 形象气质佳 2. 有美业、养生、SPA、头疗店经验优先 3. 热爱养生行业,有责任心、有管理能力 4. 能接受排班:10:00-20:00 / 12:00-22:00 【薪资福利】 • 综合月薪:8000-12000 元 • 包吃包住,省去生活成本 • 品牌正规稳定,晋升空间大 • 工作氛围好,不内卷、不内耗 【我们找这样的你】 热爱养生、想长期稳定发展、有能力带团队,一起把店做好,一起赚钱! 【面试地址】武汉市蔡甸区东风大道高 架北(武汉上元云谷37栋三楼) 【上班地址】武汉市硚口区解放大道188号商业街2-201号商铺
  • 美容店长

    8千-1万
    连云港 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程监督、客户满意度提升等; 2、制定并执行门店销售目标及业绩计划,带领团队完成月度、季度及年度业绩指标; 3、负责门店员工的培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 4、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合公司标准及行业规范; 5、处理客户投诉及突发情况,维护门店品牌形象及客户关系; 【岗位要求】 1、年龄20-38岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 2、2年以上美容行业工作经验,1年以上美容店长或同等管理岗位经验; 3、熟悉美容行业服务流程、产品知识及销售技巧,具备较强的市场洞察力; 4、具备优秀的团队管理能力及沟通协调能力,能有效激励员工; 5、责任心强,抗压能力好,能适应灵活的工作时间安排; 6、有连锁美容机构管理经验者优先考虑。
  • 西安 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、依据公司发展方向,协助地区进行新项目的启动; 2、协助并监督地区进行老项目普及; 3、支援地区进行业绩带动; 4、对所辖店面进行标服标化检查并形成报告(包含地区档案、卫生等),并监督地区进行改进; 5、监督指导所负责店面做好顾客日常服务,及时处理客户建议、投诉等问题; 6、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作。 任职要求: 1、2年以上美业销售经验; 2、沟通能力佳,形象气质好; 朝九晚五、双休、法定节假日正常、节假日福利、十年员工奉献奖、工龄工资、公司产品内购、带薪培训、差补
  • 店长

    8千-1万
    青岛 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1、有2年的美容院管理工作经验 2、熟悉美容美体专业知识 3、团队管理、客户管理、品项管理经验
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 意外险
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 带薪年假
    • 育儿假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    薪资待遇 ①店长前三个月保底8-10,综合薪资15000+ ②五险一金+节假日福利 ③上班时间二班制 早班10-19 晚班12-21 美容店店长 岗位职责: 1.按照总部的工作目标,完成销售业绩: 2.负责门店客户电话邀约及现场接待工作,分析.满足顾客需求 为其推荐适合的产品、设计合理的疗程护理方案 提升客户满意度,做好客情维护工作: 3.提前做好客户月行动表、月计划表,熟悉当季优惠活动,达成销售意向; 4.及时妥当处理客人的投诉及非正常要求 5.积极配合总部督导工作,协调美容师,合理安排 客户护理,起到呈上起下的作用 任职要求: 1.职高、高中、大专或以上学历: 2.形象气质佳,热爱美容事业: 3.有大型美容会所从事美容顾问(或见习顾问)岗位工作经验或有日化院线从事过美导、品牌经理及相关销售经验者优先考虑: 4.有销售意识服务意识,具有较强的沟通能力和亲和力; 5.勇于挑战高薪,富有激情:
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 根据门诊经营需求,带领团队完成科美部门业绩要求; 2. 带领团队完成科美业务咨询、方案设定、服务接待与操作执行,监督团队按照门诊标准流程执行; 3. 执行公司制定的SOP落地执行及培训工作; 4. 负责门诊会员管理,熟悉门店运营系统,管理消费者周期护理方案与规划; 5. 负责科美部人员管理,带教培训工作。 岗位要求: 1. 至少2年以上门店管理经验,有连锁门店工作经验者优先考虑; 2. 销售经验丰富,能够独立承担门诊科美业绩。
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