‌接待来访人员‌：前台接待需要以友好的态度迎接和送别会员或客户，提供优质服务和咨询，解答相关问题‌。 ‌电话接听与转接‌：前台接待需要接听和转接电话，处理来电咨询和留言，确保电话接听及时且礼貌‌。 ‌会员管理‌：包括会员信息登记、会员卡办理、会员卡充值等工作‌。此外，还需要为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，发放会员卡，并补充完整相关信息‌。 ‌场地预订与安排‌：负责健身中心的场地预订和安排，确保场地的合理利用‌。 ‌日常行政工作‌：包括文件管理、资料整理、办公用品采购等日常行政工作‌。 ‌设备管理与维护‌：负责健身设施设备的检查、保养、报修工作，确保设备完好有效‌。同时，负责各类办公设备的保养和维护工作‌。 ‌环境维护‌：确保健身中心设施和区域时刻处于整洁的营运状态，各类推广资料整齐正确摆放于相关位置‌。 ‌安全管理‌：严格执行健身服务各项规定，做好健身活动的安全防范工作，确保宾客安全‌。 ‌其他职责‌：完成上级主管交办的其他任务。

1.     To be responsible for the overall operation of the Fitness Centerwhich include the swimming pool, sauna, locker facilities and pool bar. 负责健身中心的运营包括游泳池、桑拿、更衣室设备和吧台。 2.     To coordinate training activities on a weekly, monthly schedule. 参与每周和每月的培训 3.     To be fully familiar with all the Hygienic requirements set by bothlocal government and Marriott standards. 熟悉当地政府和万豪的卫生标准。 4.     Assist in inventorying facility equipment. 协助对设施设备进行盘点。 5.     Operate the pool bar in a professional manner and meet the beveragerequirements according to  local laws. 以专业的态度维持健身房的运作并符合地方对饮料的有关规定。 6.     Ensure all fitness equipment is well maintained in clean andworking order. 确保健身房设备的清洁和正常工作。 7.     Familiar with the use of facilities and equipment in order toprovide guests with accurate information. 熟悉设施设备的使用，以便向客人提供准确的信息。 8.     Ensure all associates to follow and conform to the Fitness Centerrules and regulations. 遵守并保持健身中心的规定。 9.     Inventory counting and ensure the proper amount of towels, linen,bathrobe and other Fitness Center daily supplies. 清点货存，维持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正确数量。 10.  Department inventory control in order to minimize loss, such astowels, robes, slippers, etc. 控制部门的物品，如毛巾、浴衣、拖鞋的遗失。尽可能的减少损失。 11.  To ensure all staff are knowledgeable to answer all questions andrequests regarding to the Fitness Center in English or Mandarin. 确保能用英语或普通话应答客人有关健身中心的问题和要求。 12.  To maintain the grooming, personal hygiene and dress code on a dailybasis in according to the property standard 根据北京中关村东升科技园万丽酒店的规定遵守着装、仪容仪表及个人卫生。 13.  Ensure all staff are well trained on all emergency situations andare prepared for any fire evacuations. 确保都受到紧急情况处理程序的培训，并对火警疏散做好准备。 14.  Ensure the safety and security of all guests and fellow associatesin order to provide a proper safe working area. 确保所有客人和同事的安全，提供一个安全的工作区域。 15.  Report and create log of all security incidents and accidents inaccordance to hotel requirements. 按照酒店要求记录、报告安全事故。 16.  Ensure all areas of the Fitness Center are well maintained to avoidany safety concerns for guests and associates. 确保健身中心区域被很好地维护并避免对客人和员工会造成隐患的安全问题。 17.  Communicate effectively to your shift leader and manager. 与你的主管和经理以及同事之间保持有效的沟通。 18.  Make suggestions and provide ideas to improve guest service. 为提高对客服务提供建议。 19.  Resolve guest and employee concerns and seek solutions in time. 发现客人和员工的各种问题并寻找解决措施。 20.  Work closely with other sections and departments for in-timeinformation sharing to ensure proper guest delivery of services on a consistentbasis. 和其他部门紧密合作并分享信息以确保向客人提供持久的服务。 21.  Assist and cooperate with B&F department on pool bar service. 协助饮餐部提供泳池吧餐饮服务。 22.  Know the hotel so facilities to promote and sell to guests. 了解酒店所有设施，以促进和出售给客人。 23.  Make sure qualified people use fitness facilities such as hotelguests, members and more 确保有资格的人使用健身设施，如住店客人、会员等。 24.  Correctly process the checkout 正确处理结账程序。 25.  Depending on your needs, lead and help guests reach where they wantto go. 根据客人的需要，引领并帮助客人到达他们想去的地方。 26.  Learn about the latest hotel information to provide guests with informationservices. 了解酒店最新的信息，以便为客人提供信息服务。

【职责内容】 岗位职责： 1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 3.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 4.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 5.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 6.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 7.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 8.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 9.解决行政人事部与其他部门的协调工作； 10.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职资格： 1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历； 2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训； 3.有美容/产后行业人事经验不少于5年 4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。 职位标签 五险一金，节日福利，年底双薪，做五休二，带薪年假，生日福利

【岗位职责】 1、对客户进行全面的健康评估，了解其身体状况、病史及康复需求。 根据评估结果，为客户提供专业的健康咨询和建议，制定个性化的康复理疗方案。 2、运用推拿、刮痧、拔罐、理疗等技术手段，为客户进行专业的康复理疗服务。 3、负责理疗仪器的安装、保养和管理，确保仪器的正常运行和安全性。 4、介绍理疗的注意事项和禁忌症，确保客户在接受理疗过程中的安全。 5、与客户保持良好的沟通和联系，了解客户的需求和反馈，提供优质的客户服务。 6、与其他医疗团队成员（如医生、护士等）保持密切合作，共同为客户提供全面的康复服务。 【岗位要求】 1、医学、康复治疗学、中医学等相关专业毕业，具备扎实的医学基础知识和康复理疗技能。 2、具有3年以上的康复理疗或相关领域工作经验，熟悉康复理疗的工作流程和操作技巧。 3、熟练掌握推拿、刮痧、拔罐、理疗等技术手段，具备扎实的中医基础知识和经络腧穴知识。 4、具备制定和实施康复计划的能力，能够根据客户的身体状况和康复需求制定个性化的康复方案。 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任和合作关系。 6、具备高度的责任心和职业道德素质，能够严格遵守医疗规范和操作规程。 7、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自己的专业技能和服务水平。

岗位职责： 1、向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。 2、按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。 3、向主管汇报维修和保养问题。 4、熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。 5、遵守酒店关于泳池毛巾的发放和回收的工作程序。 （接受应届生、未毕业的实习生） 岗位福利： 全额缴纳五险一金、每周双休、8小时工作制，提供免费三餐（二荤菜三个素菜两个汤一主食，休息日亦可用餐），带薪年休假、带薪病假、节假日礼物福利、年终奖金、生日礼物、岗位晋升、技能培训、国企单位

一、职位描述   负责整个球场草坪的养护，球场标识的设置、草坪机械的维修管理、球场环境美化等。草坪是俱乐部的生命，草坪管理的好坏，关系到俱乐部对外形象和吸引力，至关重要。草坪必须达到草色健康、喷淋均匀、修剪得法、施肥施药适度、害虫病菌均得到有效控制，方能吸引客人来场打球。 二、岗位职责 2.1 负责草坪部整体运作及规划，并了解公司内各项规章制度、运作状况。 2.2 监控球场内病虫草害预防、施肥等工作的安全有效实施。 2.3 负责工作计划的监督执行，草坪经理应有针对性地随时检查、督促每位员工的工作。 2.4 协调与营业部门、后勤供应部门的关系，针对客人和营业部门对草坪工作提出的投诉或建议，及时向上级报告。 2.5 不断更新草坪管理知识，与相关球会和专业协会沟通信息，掌握最新动态深入研究草坪的病虫害情况，以科学的态度管理草坪，努力降低草坪的肥料、农药、配件、细沙等成本，提高草坪的品质，注意环保，合理使用农药、化肥。 2.6 对草坪部的人力要合理的安排，提高员工的工作效率，认真落实各项工作。 2.7 严格管理部门员工，发挥和培养员工的积极性，创造性。 2.8 针对球场的实际运作情况，制定相应的规章制度及各种管理体系。 2.9 加强对员工的技术、知识培训的监督，如：（公司制度、礼仪礼貌常识、草坪养护、机器操作、保养等）。 2.10 对每份申购单，物品领用单进行严格把关；严格控制部门各项费用，降低成本。 2.11 负责编制年、季、月度草坪、园林维修、养护计划和费用预算。 2.12 落实安全工作，将安全事故率控制在最低点。 2.13 认真审核试用期员工，严格要求相应岗位主管领班对新员工进行考核。 2.14 每月、每周做好本部门工作总结及计划。 2.15 收集各下属的工作报告，定期召开部门会议，针对部门中所出现的问题制定分部门的工作重点。 2.16 组织安排好公司园林、球场维修、养护工作，确保球场的正常营业使用。 2.17 根据技术改造计划要求，搞好球道的技术改造工作，保证球场的建设标准，喷灌系统、排水系统、交通道路系统符合规定标准。 三、基本要求 3.1 大专以及以上学历（农业学或草种、草学等相关专业） 3.2 园林绿化施工证、园林设计师资格证 3.3 草坪园艺师职业资格证、高尔夫草坪建植施工证 注意事项： 此岗位外派地点长沙（星河湾高尔夫）。