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: 美容师招聘信息怎么写才能吸引求职者？

现在越来越多美容院老板抱怨招聘不到人，这到底为啥呢？原因有可能是招聘信息不吸引人，那到底美容师招聘信息怎么写才能吸引求职者呢？不妨看看下面分享的技巧及范文！ [详细]

标签: 美容师招聘信息招聘信息怎么写美容师招聘美容师招聘信息 2013.05.06

校园招聘禁止发布985和211 企业只做不说怎么办？

近日，教育部办公厅发出通知，要求高校毕业生就业招聘活动要做到“三个严禁”，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息以及违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息等。 [详细]

标签: 校园招聘 985高校 211高校招聘信息毕业生 2013.04.25

招聘小故事：无联系方式的招聘广告

某公司欲招聘一名销售经理，便在当地一家报纸上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等作了详细说明，同时还特别强调：应聘者若被录取必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是，在广告中根本找不到这家公司的任何联系方式。 [详细]

标签: 招聘广告招聘应聘者招聘信息 2013.04.22

职场315：揭穿招聘信息背后的“阴谋”

通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，甚至上千份简历，于是就出现极端情况：要么继续杳无音讯，要么就整天被各种垃圾面试的电话“骚扰”。 [详细]

标签: 职场职场阴谋招聘招聘信息工作 2013.03.21

招聘信息如何写才能平反HR是招聘“骗子”

很多职场人都认为HR是招聘“骗子”，没进入公司前，HR用尽忽悠之能事，夸大企业里的一切，总之是用尽一切“手段”把求职者忽悠进公司。当求职者进入公司后便发觉，HR面试时说的一切都是浮云。那么，HR果真就是招聘中的“大骗子”吗？招聘信息如何写，才能平反HR是招聘“骗子”？ [详细]

标签: 招聘招聘信息如何写职场 HR 2012.12.31

揭秘那些含有“水分”的招聘需求

相信大多数求职者都看到过不少公司招聘写着薪资面议，殊不知“面议”含了多少水分。同样还有的把招聘人数也成“若干”，吸引无数求职者前来应聘，这些夸大的招聘需求我们怎么才能识别出来呢？ [详细]

标签: 招聘需求招聘求职者薪资面议招聘信息 2012.11.14

和招聘人员打好交道的四个黄金法则

一个优秀的招聘人员对市场和工作的信息都有所了解，也许他还会给你提供一些面试的建议。但是如何和招聘人员打好交道呢?看看138job给出的的四个黄金法则： [详细]

标签: 招聘人员招聘黄金法则招聘信息面试 2012.10.27

10月31日上海举行美容行业专场招聘会

据最新招聘消息报道，2012年10月31日(星期三)，上海西宫人才招聘会现场，即将举行美容专场招聘会。据悉，参加此次招聘会的单位还包括营销类、行政类、商贸类、服务行业类等。 [详细]

标签: 上海招聘会上海招聘会2012 上海人才招聘会上海最新招聘信息美容行业 2012.10.26

美容院如何实现有效的网络招聘

网上招聘已经成了众多企业的招聘方式，不仅省了产地费用及人力资源，还方便了应聘者。现在很多美容院都把网络招聘作为一种新兴的招聘形式。接下来就随138小编来了解一下美容院在网络招聘方面都要注意哪些吧! [详细]

标签: 网络招聘信息网络求职美容院专业网站招聘 2012.09.29

网络招聘陷阱多，如何“透过现象看本质”？

网络招聘陷阱重重，需要一双慧眼才能透过职位信息，看清招聘公司的真正实力。迷惘时，不妨参照所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词，来帮助你“透过现象看本质”。在面试这样的公司时，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得“帮助实现销售目标”这样泛泛的答案。 [详细]

标签: 网络招聘陷阱招聘信息招聘网络 2012.09.05

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