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从求职者的角度做招聘

招聘之难，难于上青天。可如同做产品市场一样，如果我们在保证用人标准不降低的情况下，多从考虑求职者方便的角度做招聘，相信我们的工作的效率会提高不少，难度会降低很多。 [详细]

标签: 求职者招聘面试人才选拔 2009.07.07

: HR：如何高效招聘销售人员

在招聘销售人员时明确销售人员的胜任素质模型，以及相对准确地评估胜任素质的方法，选错销售人员的概率会低很多。 [详细]

标签: HR 招聘销售人员人才测评胜任素质模型 2009.07.07

招聘甄选-流程决定成败

企业招聘面试的目标是为了选拔招募与公司文化背景相适应、有良好的敬业精神并完全胜任空缺岗位的人。同事招聘面试也是企业宣传推广品牌、企业形象的一个过程，因此战略性面试甄选的成败是由面试甄选过程中的细节决定的。 [详细]

标签: 招聘面试甄选招聘流程人才选拔 2009.07.06

二季度成都人才市场招聘单位增近13%

昨(5)日，成都人才市场发布《2009年二季度成都人才市场报告》。报告显示，用人单位受金融危机的影响正逐步减弱，用人需求持续释放，人才市场延续了一季度招聘的旺盛。 [详细]

标签: 成都人才市场人才供求招聘 2009.07.06

招聘—细节体现专业水平

在不断追求新理论、新思想的同时，作为招聘面试官的HR不能忽视——细节体现专业水平： [详细]

标签: 招聘细节面试官面试 2009.07.03

中国历史最经典的七个人才案例

中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。 [详细]

标签: 人才招聘人才选拔用人策略引才案例 2009.07.03

山东威海开展就业服务月本月办三大招聘会

[详细]

标签: 山东威海就业服务月招聘会毕业生就业 2009.07.03

有效斟选简历“关键点”

如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯后做的第一件事。以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员，以提高斟选能力。 [详细]

标签: 简历筛选简历分析招聘专员人才选拔 2009.07.01

招聘官必看-简历分析与筛选要点

公司招聘官在筛选简历的过程中，应注意以下一些要点，帮助企业快速便捷的选拔出所需要的人才。 [详细]

标签: 招聘官简历分析简历筛选人才招聘 2009.07.01

选择民企毕业生增多

6月28日上午，“2009届高校毕业生阳光就业行动暨第28届‘英才珠海’中高级人才招聘会”在珠海市体育中心举行。 [详细]

标签: 珠海招聘会毕业生找工作求职 2009.07.01

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