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: 该如何招聘合适的新员工？

企业人力资源部错误的招聘观念，是造成新员工流失源头。因此，企业要想有效控制新员工的流失，首先应从新员工的招聘阶段入手，严格把关，确保招进来的都是适合企业发展需要的合格人员，而并非是“优秀人员”。 [详细]

标签: 人力资源部新员工企业招聘招聘程序 2014.07.01

该如何平衡新老员工工资矛盾？

很多HR都遇到这个问题：在"招人难"的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。遇到这种情况，往往是老员工有老员工的委屈，新员工有新员工的价值底线，怠慢谁都不太好。 [详细]

标签: 新员工老员工工资绩效考核福利 2014.05.13

新员工试用申请及核定表（免费下载）

2014上半年的招聘旺季就要结束了，新员工也将陆续入职，为了更好地管理新员工，方便考核试用期表现，以下为企业提供新员工试用申请及核定表。 [详细]

标签: 新员工试用申请及核定表新员工试用期试用申请考核 2014.04.18

: 五招留住新员工避免高流动率

金三银四，既是求职者换新工作的好时机，也是企业招兵买马补充人员的好机会，但有不少招聘人员却很烦恼：公司离职的人有点多，许多工作都无法继续，而且新入职的员工也留不住! [详细]

标签: 金三银四招聘新员工离职流动率 2014.03.14

人员试用标准工资（免费下载）

在企业里，每个新员工进来都有一个试用的标准，那么应该怎样订标准呢？以下提供人员使用标准工资，仅供参考。 [详细]

标签: 人员试用标准新员工企业标准工资 2013.10.23

新员工半年一跳槽成时尚企业反映招人难

“如今一些80后、90后新员工，很难沉下来，对工资待遇、工作环境、生活环境等稍不满意，动不动就辞工跳槽。”在市职业介绍服务中心昨天举办的深圳市第十二届技术技能人才招聘会上，不少企业反映“短工化”渐成“潮流”，尤其是普工和服务一线的岗位员工，半年一跳槽的情况突出，而“短工化”加剧了用工难。 [详细]

标签: 跳槽企业新员工工资待遇行业 2013.10.23

新员工职务及工资核准表（免费下载）

为了规范管理，很多企业都要求HR对入职的新员工进行职务和工资核准登记。以下为HR提供新员工职务及工资核准表，仅供参考。 [详细]

标签: 新员工职务及工资核准表新员工企业职务工资 2013.09.26

新员工培训成绩评核表（免费下载）

很多企业都会对新入职的员工进行培训，那么怎么来核定新员工的培训成绩呢？这就需要借助新员工培训成绩评核表了，以下为大家提供新员工培训成绩评核表。仅供参考。 [详细]

标签: 新员工培训成绩评核表新员工培训企业入职 2013.09.25

聘约人员任用核定表(免费下载)

为了规范管理，HR都会用聘约人员任用核定表对面试通过的新员工进行核定和登记，然后提交给公司审批。以下为HR提供聘约人员任用核定表。仅供参考。 [详细]

标签: 聘约人员任用核定表 HR 公司面试新员工 2013.08.28

盘点12家科技公司的奇特新员工待遇福利

众所周知，大部分知名科技公司的员工福利待遇都非常丰厚，优美的办公环境、宽松的管理制度、免费的美味午餐等等，让其他行业的人们无不艳羡不已。那么，当一个新员工加入到这些公司时，会有哪些新员工待遇在等着他们呢？今天为大家盘点一下12家科技公司比较奇特的菜鸟待遇。 [详细]

标签: 待遇福利新员工旅游津贴入职简历 2013.08.06

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