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: 如何让猎头看到你的简历？

“金三银四”是跳槽好时机，但却不想疲于筛选公司、投递简历?只想坐等工作送上门?其实，这并不是异想天开!只要让猎头“看到你”就行。你要做的是吸引猎头的眼球。那如何让猎头注意你呢? [详细]

标签: 猎头简历金三银四跳槽 2015.03.16

: 新人接到猎头电话怎么办？

才工作两年，就接到猎头电话?对大多数初涉职场的年轻人来讲，这可能还要再等几年，但有另外一些人，却已确确实实地在某天早上，接到来自猎头“薪酬翻倍”的诱惑。是他们真的足够优秀，成为别家公司眼中的“猎物”，还是遇上了猎“脚”不猎“头”的所谓“猎头”? [详细]

标签: 职场职场新人猎头电话沟通 2014.12.08

猎头指出：好的平台能让你取得最大的成长和成就

作为一个有差不多20年经验的专业猎头工作者，我遇到了很多聪明，潜力很大的候选者在他们的工作中取得的成就远比他们应该达到的少了很多。或是他们现在成功的程度并不匹配他们的能力与才能。其实这其中有很多原因，但最大的一个则是他们所在的环境或是平台并不能够提供给他们所需要的机会，培训和支持。 [详细]

标签: 平台猎头培训工作环境上司 2014.12.05

资深猎头教你写自我评价

很多时候求职者会忽略简历中的自我评价，甚至不少求职者抄袭模板简历中的自我评价，这些自我评价往往写得很高大上，不切合实际，往往会被HR淘汰。那么怎样写自我评价呢?资深猎头教你写自我评价。 [详细]

标签: 自我评价简历猎头工作经验招聘职位 2014.11.27

: 人岗匹配是解决招聘难的金钥匙

在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。 [详细]

标签: 人岗匹配招聘难招聘渠道猎头美容行业 2014.10.27

揭秘猎头日常的招聘管理过程

企业招聘顾问分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问，在为企业进行人才招聘时，必须关注与平衡两个终端的需求。 [详细]

标签: 招聘顾问招聘猎头顾问企业顾问 2014.09.30

: 移动互联网时代招聘行业依然离不开“猎头”

很多人认为，现在的猎头已经失去了原来的不可代替的位置。那么实质上，猎头的地位真的在招聘行业降低了，甚至可有可无了吗？ [详细]

标签: 猎头招聘行业招聘候选人企业 2014.09.23

社交媒体招聘到底有多靠谱

什么是社交媒体？我们常说的社交媒体就是QQ、微信、微博等，这些社交媒体风魔起来后，渐渐被人们接纳熟悉。于是很多人将社交媒体运用到招聘上。那么多于社交媒体招聘，你是怎么看待的呢？有人说不靠谱，也有人说靠谱。 [详细]

标签: 招聘社交招聘网站招聘猎头招聘面试 2014.08.26

HR须知：为什么员工愿意给你干活

“以人为本”在当前已经不是一个让人陌生的词汇。事实上，早在多年前，“以人为本”就作为一个热词被管理、经济、社会学等领域用至泛滥，但赵杨晛可能是最懂这四个字在猎头行业的含义的人。 [详细]

标签: 员工行业猎头人脉资本 2014.08.06

核心人才是这样被挖走的你造吗？

优秀的人才不仅会在本公司受到注目，同样也会引起竞争对手、猎头的注意，这个时候打他们的主意的人就多了，什么样的人才容易被挖走？公司又该如何防范呢？ [详细]

标签: 核心人才人才猎头跳槽职业发展 2014.06.30

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