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用工荒会长期存在企业何去何从

几乎每年春节前后出现的“用工荒 ”最近两年却悄然发生了变化：不管是不是春节前后，也不管是什么企业用工，更不管是东部沿海还是西北内陆，“招工难 ”、“用工荒”不断困扰着用工市场。记者了解到，一边是从东部沿海延伸到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生年年“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和求职人员。 [详细]

标签: 用工荒招工难工作企业人才 2013.11.11

劳动合同法修正案7月1日实施劳务派遣将更有保障

备受关注的《劳动合同法修正案》7月1日起正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改内容主要集中在劳务派遣上，内容主要包括：一是设定了劳务派遣许可制度；二是更加明确了劳务派遣“三性”的规定；三是有关过渡期限的规定，保证新法的顺利实施。 [详细]

标签: 劳动合同法修正案劳动合同法同工同酬用工单位劳动技能 2013.07.08

2013上半年美容职场盘点：人才供需失衡依旧明显

转眼2013年已过半了，面对今年699万高校毕业生的“史上最难就业年”的标签，美容职场出现了哪些值得关注的变化？专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，为您解析2013上半年的美容职场格局，仅供业内人士参考。 [详细]

标签: 美容职场职场盘点人才供需求职招聘用工荒美容行业 2013年 2013.07.04

: 大龄未婚未育女性找工作受歧视的原因

在职场上有这样一群特殊群体，她们未婚未育却因为年纪偏大而遭遇求职歧视。面对现在大龄女性越来越多，很多用人单位考虑用工成本及员工稳定性，会导致她们遭遇用人单位的拒之门外。到底大龄未婚未育女性找工作受歧视的主要原因有哪些呢？ [详细]

标签: 大龄未婚未育女性大龄女性找工作求职歧视用工成本 2013.06.25

新劳动合同法7月1日实施劳务派遣管理更加严格

专家认为，新修订的《劳动合同法》对规范劳务市场具有积极意义，但也对用工单位提出了严峻考验。企业需进一步完善用人制度，合理估算用人计划，同时适时将劳务派遣转向人才派遣或业务外包，以降低企业运营成本，缓解用工制度改革的阵痛。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法劳务派遣用工单位用人制度 2013.06.21

: 就业难与用工荒并存亟需加大职业教育

一边是大学生就业难，一边是企业技工荒，高校在经历一轮长达13年的扩招后，“最难就业季”在这个夏天爆发。 [详细]

标签: 就业用工荒大学生职业教育应届毕业生 2013.05.28

: 解读美容行业缺人的根源在哪里？

虽说“金三银四”是招聘求职高峰期，但对于美容行业来说，任何时期都需要招兵买马，但还是存在用工荒的现状。面对“招聘—流失—再招聘—再流失”的怪圈，美容行业该如何从根本解决缺人的局面？ [详细]

标签: 美容行业用工荒招聘离职原因员工美容院美容师 2013.03.22

“薪”外有“心”才是刹住用工荒的一剂良药

近日，国内不少企业老板为招揽工人而费尽脑汁:“老员工介绍新人有奖”、“高管列队向返厂员工鞠躬”、“向返厂员工派送红包”……甚至有企业不惜重金在当地报纸刊登“老板喊你回来上班”的广告各种招工奇招的背后，是用人企业在一年一度春节后面临用工荒大考时突发性的“求贤若渴”。“薪”外有“心”，才是刹住用工荒的一剂良药。 [详细]

标签: 招揽工人用工荒招工鞠躬 2013.02.28

美容院HR简单的留人方法

现在美容行业用工荒已经是很严峻的现象了，所以想要长久留住人才，是美容院HR们务必要做的一件事。今天，138小编就教你最简单的留人方法，供美容院经理管理者们参考！ [详细]

标签: 留人才美容院留住员工美容业用工荒跳槽 2012.09.20

[图文]男女比例失调导致美业面临人力资源荒

就业难，用工荒已经是普变现象了，在男女比例严重失调的90后时代，美业界将面临严重的人力资源荒缺的问题。 [详细]

标签: 如何解决用工荒用工荒的原因 2012用工荒 2012.08.21

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