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: 你离职场白富美的距离有多远？

每一个进入职场的妹纸都希望自己变成“白富美”，每一个爱美的女人都懂得如何保养自己，而在恐怖(大雾)的职场上，更要学会经营自己。你离职场白富美的距离有多远？下面跟小编一起来看看职场白富美如何养成的！ [详细]

标签: 你离职场白富美的距离有多远职场白富美你离职场有多远白富美 2016.01.14

美容导师离职原因怎么说合适？

面试谈离职原因是一件让人头痛的问题，不仅关系到和前东家的关系，还将影响到你的一份工作。那到底美容导师离职原因怎么说合适呢？ [详细]

标签: 美容导师离职原因离职原因怎么说合适美容导师 2016.01.14

年后离职原因有哪些？3招解决“年后离职潮”

关于年前离职还是年后离职的问题，大多数员工会选择年后离职，对于公司来说，这是很无奈的事，员工拿了年终奖就走，管理者就很容易产生错误的想法，认为员工背叛了公司，辜负了公司的培养。然而，对于离职员工来说，之所以走，原因只能概括成：员工没有了愿意留公司的认同感。 [详细]

标签: 年后离职原因年后离职潮年后离职年后如何留住人才 2015.12.29

: 老板高薪留人，你还走吗？

现在离职有这样一种情况，当你向老板提出离职时，老板竟然用高薪和晋升来挽留，于是问题来了，老板高薪留人，你还要走吗？ [详细]

标签: 老板高薪留人离职原因加薪 2015.12.18

: 六大最保险的离职原因，大胆说！

最近，“冬天起不来床”的辞职信刷爆朋友圈，小编想说这样高逼格的辞职理由，不是一般人都能模仿来的，也不是一般的用人单位能接受的。 [详细]

标签: 最保险的离职原因离职原因冬天起不来床的辞职信辞职信 2015.12.15

员工离职是什么原因？年底离职原因分析

常言道，东家不打打西家，职场上的人员流动是常见的，但是对于管理者来说，培养一个员工是需要成本的，如果贸贸然离职，对公司也会造成一定的损失。尤其到了年底，不少90后员工怀着跳槽的心蠢蠢欲动，那么，员工离职是什么原因？下面不妨和小编来分析一下员工年底离职原因。 [详细]

标签: 员工离职是什么原因年底离职原因分析离职原因员工离职年底离职 2015.12.09

核心员工离职不仅是钱和委屈的原因

核心员工的离职是每一家公司在管理方面最头疼的问题之一，这就像公司头上的紧箍咒一样，时不时会刺痛公司每一根血管和神经。因为作为公司的关键人物和绩效贡献大户，他们的出走势必影响公司在各方面的布局和发展。 [详细]

标签: 核心员工离职 HR 原因 2015.11.20

: 机智回答“为什么从上家公司离职”

在面试中经常被问到“为什么从上家公司离职”的问题，当然，你不可能说前家公司老板不好，太抠门这类不明智的回答，容易被面试官直接枪毙掉。所以，如何机智回答“为什么从上家公司离职”呢？这个需要咱接下来好好探讨一下。 [详细]

标签: 为什么从上家公司离职离职原因面试 2015.11.19

: 别人家的美容师，为何赶都赶不走？

在美容行业中，美容师这个岗位的流动性比较大，毕竟只要有经验和技术，想要跳槽也并非难事。但是有些美容院的员工却不轻易有跳槽的念头，反而更愿意升级自己、努力工作。想不想知道，别人家的美容师，为何赶都赶不走？ [详细]

标签: 美容师跳槽美容师离职如何留住美容人才美容院管理 2015.11.18

离职员工有哪些价值？不可不知！

每个公司都有不同程度的人员流动性，在职的员工无疑是在为公司创造价值，很多人不知道的是，离职员工也有价值吗？员工离职之后，对企业还有什么用呢？下面一起来了解下离职员工究竟有哪些价值吧。 [详细]

标签: 离职员工有哪些价值离职员工价值离职管理 2015.11.11

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