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: 如何降低销售岗位的离职率？

销售确实是一个相对特殊的行业，需要一定的人员流动，这样才能保持团队的活力。但如果一家公司的销售岗位离职率偏高那肯定是不好的，不仅会打击员工的积极性，还会影响团队业绩。 [详细]

标签: 离职率销售人员员工 2016.07.19

: 做好离职面谈对企业有哪些好处？

离职面谈的目的就是从即将离职员工那获得对企业发展有用的信息，以便企业不断改进工作方式并更好的维系与员工的良好关系。 [详细]

标签: 离职面谈员工 HR 价值 2016.07.11

HR必看：如何降低新员工离职率？

如何降低新员工离职率，也是HR工作的重中之重。在谈降低新员工离职率之前，我们首先要弄清楚一件事，那就是新员工为什么离职？只有找到问题所在，才能对症下药，不然就是治标不治本。 [详细]

标签: 如何降低新员工离职率新员工离职率 2016.06.30

: 优秀美容师离职的7大原因

俗话说，“得人者，得天下”，在快速发展的美容行业更是如此。很多美容企业都面临着优秀美容师的流失，那么管理者，你有考虑过为什么你留不住她们呢？ [详细]

标签: 美容师离职原因留住美容师的方法 2016.06.17

当美容师提出离职时，你最该做什么？

当你的美容师向你提出离职申请时，你的下一秒会在做什么？直接拉她面对面谈，还是哭爹喊娘求她别离开，其实你最该做这些。 [详细]

标签: 美容师离职 2016.06.12

: 面试时哪些裸辞的原因说不得？

大伙都知道，面试避不开一些常规问题，离职原因就是其中一个，离职又分为骑驴找马以及裸辞两种。如果面试官问你裸辞的原因，该怎么回答呢？哪些裸辞原因说不得？ [详细]

标签: 裸辞的原因面试离职原因 2016.05.19

面试官最忌讳的6个跳槽答案

在一个工作岗位上发现不符合自己的职业发展，跳槽是很正确的选择，求职的过程中大多数的面试官都会问同一个问题：“你为什么离开上家公司?”这个问题可以洞察一个人的忠诚度、求职动机、价值取向、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况，如果听到面试官最忌讳的6个跳槽答案，这次面试就会在这里翻船了。 [详细]

标签: 跳槽答案最忌讳的跳槽答案最忌讳的离职答案 2016.04.22

: 盘点面试最难的问题及回答技巧

通常在面试中会遇到一些难回答的问题，下面小编盘点了面试最难的问题及回答技巧。很好的准备是成功的一半哦。 [详细]

标签: 面试最难的问题及回答技巧面试最难的问题自我介绍离职原因 2016.03.07

: 美容师面试千万不能说的离职原因

美容师面试时经常碰到面试官问及离开上一家公司的理由，美容师回答的不恰当随时可能被淘汰掉。那么，美容师有哪些离职原因千万不能说？什么样的离职原因HR可以接受呢？ [详细]

标签: 不能说的离职原因美容师面试离职原因 2016.02.29

HR你知道员工离职的成本是多少吗？

HR不仅要招聘人才，更多的还要解决公司内部的一切人事关系。而员工离职，也是HR经常遇到的事情。虽然如今人才流动性大是每个公司的常态，但员工的离职对公司还是有一定影响的。作为HR的你，知道员工离职的成本是多少吗？ [详细]

标签: 员工离职成本离职成本员工离职规律员工离职原因 HR 2016.02.18

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