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: 美容企业如何对待有离职倾向的员工？

美容行业人才竞争激烈，一旦有老员工，尤其是优秀员工离职，多少都会给企业带来影响。所以美容企业要未雨绸缪，正确对待有离职倾向的员工，避免离职的发生。那美容企业如何对待有离职倾向的员工呢？ [详细]

标签: 如何对待有离职倾向的员工离职招聘员工 2015.09.08

员工离职到底是谁的责任？

金九银十快到了，有跳槽计划的职场人士蠢蠢欲动，企业又要面对员工离职潮。一到金三银四、金九银十、年底这几个时段，员工离职率就大幅提高，员工离职是谁的责任？ [详细]

标签: 员工离职是谁的责任员工离职责任离职 2015.08.28

: 盘点美容企业年轻员工离职率高的原因

在美容企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。这句“没有一点点防备，也没有一丝顾虑，你就这样离开我的视线”对于HR来说太贴切了。年轻员工离职率高的原因有哪些呢？不仅仅是钱的问题！ [详细]

标签: 年轻员工离职率高的原因美容企业年轻员工离职率 2015.07.29

: 美容企业新员工离职率高 HR咋整？

美业HR在面对招聘难的困局时，还经常会遇到另一个问题：好不容易找到合适的人，来了没多久就走了……美容企业新员工离职率太高，HR表示很抓狂！新员工离职率太高，HR咋整呢？ [详细]

标签: 美容企业新员工离职率员工离职率美容企业招聘 2015.07.21

: 面试官如何问离职原因？

面试官如何问离职原因才不落俗套？“如何回答离职原因”“离职原因怎么说才合适”……这类提问在网络上被应聘者问烂了，如果面试官再用“你为什么离开上一家公司”的方式来问应聘者离职原因，是不能够得到真正答案的。 [详细]

标签: 面试官如何问离职原因离职原因面试提问技巧试官面试 2015.05.25

: 美容导师面试如何回答离职原因才靠谱？

在面试的时候，经常会被问到上一份工作的离职原因，不少美容导师面试遇到这个问题的时候也会纠结，不知道该如何解释会比较好。美容导师该如何回答离职原因才会让面试官觉得靠谱呢？ [详细]

标签: 如何回答离职原因美容导师面试离职原因美容导师面试 2015.05.18

美容院员工离职交接表（免费下载）

美容院员工离职的时候需要做哪些交接工作呢?以下提供美容院员工离职交接表，表格有详细介绍员工离职的时候需要做些什么。 [详细]

标签: 美容院员工离职交接表离职交接离职 2015.04.18

: 美容师面试时如何回答离职原因？

面试中被问离职原因是经常有的事情，面试官通过这个问题考察求职者的稳定性，真诚度，抗压能力等，那到底美容师面试如何回答离职原因才能被面试官接受呢？ [详细]

标签: 如何回答离职原因美容师面试离职原因美容师 2015.04.16

: 找工作是先跳槽还是先离职？

想要换工作的人都会遇到这样一个纠结问题：找工作是先跳槽还是先离职？如果先跳槽，去别家企业面试不通过怎么办？先离职，但后期短时间没有工作怎么办？对此，你怎么看？ [详细]

标签: 找工作先跳槽还是先离职跳槽离职猎头推荐 2015.04.16

: 19种“颇具创意”的员工离职方式

如果你打算离开某家公司时，你会怎么做?你是否会将一块写有“我不干了!”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发?是的，一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式。 [详细]

标签: 员工离职方式离职方式辞职信辞职 2015.03.26

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