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: 美容师离职原因怎么说合适？

换过几家美容院的美容师都知道，真正离职原因无非就那几个。可万一说出真实的话，又怕面试官产生这样那样的想法，如果不讲实话的，会觉得你不诚实？到底美容院离职原因怎么说合适呢？ [详细]

标签: 离职原因怎么说合适美容师离职原因面试 2015.03.23

2014人才市场：跳槽的多了老板加薪“小气”了

即将过去的2014年，人才市场有两个明显特点：换工作的人多了，老板加薪越发“小气”了。 [详细]

标签: 2014 人才市场换工作加薪应届生离职率 2014.12.15

百度员工离职深刻总结：如何做个好员工

好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。 [详细]

标签: 好员工离职晋升公司老板 2014.12.12

辞职后不想等一个月再走怎么办？

递交辞职信后多久才能正式离职?不少年底跳槽的职场人很疑惑。因为临近年关，事情多，不少新东家都希望新员工尽快入职，但老东家却不肯放人，要求干满一个月。这时候该怎么办?真的必须等一个月后才能正式离职?好机会、新工作有可能就这样溜走了！ [详细]

标签: 辞职多久才能离职年底跳槽辞职离职时间离职证明 2014.12.04

如何回答面试提问：在什么情况下你会离职

在面试的过程中，有些求职者会冷不妨地遇到HR提问的尴尬问题：“什么情况下你会离职？”遇到这样的提问，很多求职者会措手无策。 [详细]

标签: 离职面试主管面试提问 HR 2014.12.04

盘点科技界离职员工和前东家的恩怨情仇

公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起，后来种种原因又散了。也像恋人一样，分开后的双方也可能反目成仇，也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。 [详细]

标签: 离职员工东家人才创业 2014.12.04

: 女职员伪造履历聘上高管败露后被辞状告企业

伪造曾在著名大型企业任职高管的“辉煌”履历，钟女士成功地应聘上东莞一家皮具厂的高职，月薪高达4万多元。两个月后，该厂发现其履历造假，将其辞退。钟女士申请劳动仲裁被驳回后，又将厂方告上法庭。 [详细]

标签: 职员高管履历应聘离职 2014.12.03

: 东莞首例：员工违约离职被判赔偿公司3900元

在劳动密集型企业集中的东莞，员工告东家案例众多，“东家”告员工非法离职的却寥寥无几。清溪镇一公司就发起过这样一宗诉讼，结果法院认定员工合同期内离职未提前一个月申请，属于非法离职，由此开创了东莞工人离职赔东家的“反向赔偿”先例。市第三法院资深法官称，员工违约离职的，预支用人单位的福利待遇也应退还。 [详细]

标签: 离职赔偿员工东家福利 2014.11.28

员工口头提出离职HR该如何处理

当员工口头提出离职时公司该如何处理呢？实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理。 [详细]

标签: 离职 HR 入职员工公司 2014.11.28

: 招人难！HR选择正确招聘渠道才是王道

若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。 [详细]

标签: 离职招聘渠道招聘招人难离职 2014.11.28

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