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138美业HR论坛(北京站)致词嘉宾的精彩观点实录

来自138美容人才网创始人、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会副秘书长陈其力先生、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会秘书长许景权先生、北京金茂久和国际咨询有限公司董事长彭元鸿先生,分别为本次论坛做了致词,以下是三位嘉宾现场致词实录。 [详细]

标签: 138美业HR论坛 138美容人才网 陈其力 许景权 彭元鸿 2013.11.22

138美业HR论坛(北京站)主讲嘉宾石淼授课精彩实录

2013年11月20日,由138美容人才网、138美业网主办,全国工商联美容化妆品商会协办,北京金茂久和国际咨询有限公司支持的138美业俱乐部HR高峰论坛(北京站)在北京万豪酒店二楼行政宴会厅B厅举行,现场座无虚席!以下是主讲嘉宾中国人力资源和劳动保障部CAC专家委员会会专家、中国顶尖企业家人力资源教练石淼先生现场授课实录。 [详细]

标签: 石淼 人力资源 138美业HR论坛 138美业俱乐部 美容人才 2013.11.22

138美业HR论坛(北京站)今日开讲

2013年11月20日,由138美容人才网、138美业网主办,全国工商联美容化妆品商会协办,北京金茂久和国际咨询有限公司支持的138美业俱乐部HR高峰论坛(北京站)在北京万豪酒店二楼行政宴会厅B厅拉开了序幕,现场座无虚席! [详细]

标签: 美业HR论坛 138 北京 HR论坛 HR高峰论坛 许景权 彭元鸿 石淼 2013.11.20

[图文]周鹏邦:美业HR 你该做什么?

5月21日下午由中国美容博览会(上海CBE)与138美容人才网、138美业网联合主办的138美业俱乐部人力资源论坛(上海站)在上海新国际博览中心E3-M23会议室成功举办。会场讨论主题为“非人力资源经理的人力资源管理”,约有一百多家美容企业公司老板、市场总监、营销总监、老板、HR等人员与会。 [详细]

标签: 周鹏邦 美业HR 人力资源 招聘 培训 绩效 激励 2013.05.25

疑难解答:美容院老板和HR的那些困惑

5月9日下午14时,由138美容人才网主办美业HR沙龙会“新员工主动流失,谁该负主要责任?”在TIT创意园贝塔咖啡落下帷幕。此次HR沙龙会不仅受到几十家美容企业,近百名美业HR职业经理人、企业各层管理者、新员工参加现场互动交流。以下整理了美容院老板和HR的困惑以及嘉宾分享观点。 [详细]

标签: 新员工主动流失 美业HR沙龙会 新员工 美容院老板 HR 2013.05.13

新员工流失孰之过 听听美业HR怎么说

5月9日下午14时,一场别开生面的美业HR沙龙会“新员工主动流失,谁该负主要责任?”在TIT创意园贝塔咖啡拉开了帷幕。此次活动由138美容人才网主办,54家企业,近百名美业HR职业经理人、企业各层管理者、新员工参加现场互动交流。新员工流失孰之过,听听美业HR怎么说,来自广州市欣尚贸易有限公司的黄红梅小姐现场与138记者分享自己对主题的看法。 [详细]

标签: 新员工流失 美业HR HR 留住人才 招人 黄红梅 2013.05.11

美容院招聘精英应遵循的法则

为企业招到合适的人,是每一位HR都希望能实现的事。如今,招聘市场人海茫茫,不是企业招不到合适的员工,就是员工找不到合适的企业,这种交错现象在美容行业也不例外。对此,美业HR该如何提高招聘效率,在短时间内为企业招到合适的人才呢?请看下文:美容院招聘精英应遵循的法则。 [详细]

标签: 美容院招聘 招聘精英 美业HR 招聘效率 2013.03.28

美业HR支招:2013年应聘者求职妙招

春节长假后是各大美容企业求贤纳才的热门时期,对于找工作者来说,也是一个求职的不错时机,那到底节后如何找到理想的工作?下面138job邀请了资深美业HR分享求职指导,供各位美业求职者参考! [详细]

标签: 美业HR 求职者 美容行业 美容企业 求职 面试 简历 2013.02.21

盘点美业HR最头痛的五大事情

据了解,在美容行业中人力资源部门一直不受重视,有很多美容企业把行政和人力资源部合成一个部门,这让美业HR很是头痛。HR,作为美容企业最重要的人才把关人员,按道理说应该是位高权重,劳苦功高,可现实差距却很大。下面我们不妨来盘点一下美业HR最头痛的事情。 [详细]

标签: 美业HR最头痛的事情 人力资源 招聘 培训 HR 美容企业 美容行业 盘点 2012.12.11

新一代美业HR的完美标准

如今,美容企业越来越重视企业的人力资源部门,随之对美业HR的要求也越来越高,除了要满足最基本的学历、资格证书、专业技能外,还要求须具备一定的人脉及管理经验,甚至还对个人形象有特别严格的要求等等近乎完美的标准,那作为新一代美业HR该如何做?到底需要具备哪些条件,才能达到这接近“完美”的职位标准呢? [详细]

标签: 美业HR HR标准 新一代HR 力资源部门 2012.11.26