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主管人员考核表（免费下载）

很多企业为了加强企业管理层的管理，都对中层管理，例如主管级别的员工进行严格的考核。以下为企业提供主管人员考核表，仅供参考。 [详细]

标签: 主管人员考核表企业主管考核 2013.09.27

: 支招：HR如何有效进行绩效考核

为了规范合理管理企业，很多企业在内部开始绩效考核，但是开展绩效考核后，很多HR反映绩效考核没那么理想。那么，HR应该如何有效地进行绩效考核呢？参考如下： [详细]

标签: 绩效考核 HR 企业绩效沟通量化考核 2013.09.09

正确处理绩效考核投诉的六大方法

在绩效考核实施过程中，往往会有人对绩效考核数据提出怀疑，甚至表示不满。为了能让绩效考核行之有效的实施，对于如何处理绩效考核投诉，现将相关处理意见分享如下： [详细]

标签: 绩效考核投诉绩效考核绩效如何处理绩效考核投诉 2013.09.05

职员具体工作能力考核表（免费下载）

HR怎样考核员工的工作能力呢？考察员工工作能力是个较大的工程，最好能借助一定的考核表，例如：职员具体工作能力考核表。以下为HR提供职员具体工作能力考核表，仅供参考。 [详细]

标签: 职员具体工作能力考核表 HR 员工工作能力 2013.08.30

私营企业薪酬管理存在的问题以及解决方法

私营企业由于不是很重视薪酬管理，所以导致薪酬管理存在一定的问题，那么存在的这些问题都有哪些呢？又有哪些方法是可以帮助解决的呢？ [详细]

标签: 薪酬管理私营企业薪酬设计绩效考核人才打造 2013.08.27

: 揭秘企业调岗调薪那些不为人知的方法

实行绩效考核是很多企业慢慢开始采用的，但是公司绩效考核的开展要循序渐进，尤其是岗位的调整绝不能大刀阔斧。否则容易打击老员工的积极性。那么，企业调岗调薪应该如何做呢？ [详细]

标签: 调岗调薪绩效考核人力资源管理薪水岗位 2013.08.19

: 绩效反馈面谈的具体做法及注意事项

做完绩效评价后，就要进行绩效反馈面谈了，实际操作中，受绩效管理水平和面谈者的专业度影响，各企业可能各有各的做法，有的随意有的细致，有的业务部门自己做面谈，而有的由HR代劳……那么，企业如何做好绩效反馈面谈？ [详细]

标签: 绩效反馈面谈绩效评价管理考核面谈注意事项 2013.08.19

: HR如何选择适合企业的绩效考核方式？

绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系建设情况都不一样，选择的考核方式也不一样。那一般企业的绩效考核方式和内容是怎样的？HR又该如何选择？ [详细]

标签: 绩效考核方式绩效考核职能部门业务部门 HR 2013.07.29

绩效考核结果与收入怎样才能更好挂钩

通常，绩效考核结果可以运用到职位职级的升降、绩效奖金发放的多寡，以及其他精神或物质的奖惩等方面。其中，把考核结果与收入进行挂钩，应该是考核结果最常见、最普遍的应用方式。 [详细]

标签: 绩效考核收入绩效奖金绩效计划人力资源从业者 2013.07.23

普通员工考核表（免费下载）

考核普通员工的工作态度、工作效率、任务成果等是HR的基本工作之一，那么如何考核，怎样才能有效快速考核普通员工呢？以下提供“普通员工考核表”，方便HR提高工作效率。仅供参考。 [详细]

标签: 普通员工考核表普通员工 HR 工作效率工作态度 2013.06.25

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