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: 招聘专员的奖惩机制和考核标准

招聘专员的奖惩机制怎么制定？招聘专员KPI考核指标有哪些？今天和大家一起分享一下招聘人员的的奖惩机制和考核标准。 [详细]

标签: 招聘专员的奖惩机制招聘专员的考核标准奖惩机制考核标准 2017.06.06

花了钱为什么没有达到激励的效果？

给员工涨了工资，最后却离开了，业绩还不断下滑！花了钱为什么没有达到激励的效果？是钱没给到位，还是激励方式哪里出问题了？如何设计企业未来的激励机制，才能提高企业所有员工的积极性呢？ [详细]

标签: 激励机制报酬福利 2015.12.02

: 革新企业年度分红的形式

企业的兴趣分红、潜能分红和心灵分红是主要根据个体与企业发展的需求，制定具有相应的条件，分红项目是相对固定的，也就是每年都有这些项目的分红，把企业服务于个体最大化，把企业服务于社会最大化，让个体在企业和社会价值最大。 [详细]

标签: 利益分配年终福利分红机制分红 2014.11.26

金九银十 HR如何留住员工？

“金九银十”既是招聘高峰，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”，一方面是因为领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令，另一方面则是因为递辞职信的员工不少。能不能招到适合的人先不说，首先得留住员工。 [详细]

标签: 金九银十留住员工激励机制 HR 2014.09.12

: 如何处理空降团队的加薪要求？

随着外部经济环境调整和公司内部经营成本上升的压力加大，越来越多公司经营指标目标也逐年提高，为保证完成全年任务，高薪挖人、高薪挖业务团队成为很多公司的就近选择。高利益往往伴随着高风险，高薪挖来的业务团队，如果在管理工作中，融合度和管控力不够，也会带来如案例公司中同样的问题和困扰。 [详细]

标签: 涨工资薪酬制度高薪员工培养机制和体系 2014.08.05

: 盘点中国民营企业薪酬管理的五大漏洞

一些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质，轻人力”的观念，认为员工的高付出劳动都能通过即时高薪酬补偿，认识不到人力资本的增值潜力，忽视人力资本长期投入，薪酬制度缺乏长期激励机制。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬制度激励机制工资绩效 2013.10.21

人社部广纳延迟退休意见专家称要设立激励机制

在延迟退休问题上，部分学界专家和公众似乎很难站在同一阵营。一个月前，受人社部委托，制定养老体制改革备选方案之一的清华大学，率先在人民网上公开方案内容，其关于65岁领取养老金的设想，立即引起轩然大波。 [详细]

标签: 延迟退休人社部退休年龄激励机制 2013.09.12

职场菜鸟选择公司时最看重什么？

很多职场菜鸟经常问，如果跳槽，选择一家公司时应该看重公司的什么？薪酬？福利？还是企业文化？职场菜鸟选择一家公司要综合考虑该公司具备的硬件条件和软件条件。 [详细]

标签: 职场菜鸟公司薪酬福利企业文化晋升机制 2013.08.30

现代企业如何健全薪酬管理制度

薪酬管理是企业管理不老的话题，如何做好现代企业的薪酬管理呢?首先要认识薪酬管理的三大特点，其次要根据企业的具体情况制定薪酬管理制度。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬管理制度绩效岗位工资激励机制 2013.07.13

香港公务员的薪酬机制从来没有年终奖

。“不要说年终奖，花红，双薪一概没有，香港公务员的薪酬机制就从来没有年终奖。”香港公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，香港公务员的任何薪酬福利都有法律明文规定，但政府会提供有竞争力的薪酬吸引、挽留人才。 [详细]

标签: 公务员年终奖香港公务员薪酬机制 2013.01.16

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