138美业俱乐部第二届HR沙龙，于2012年8月16日下午在广州购书中心7楼成功举办。本次沙龙主题为“如何做好新员工的入职培训”，是继2012年6月29日“第一届HR沙龙——如何吸引毕业生进入美容化妆品行业”后的又一次美业HR的精英聚会和思想盛宴。

出席本次沙龙活动的嘉宾有，秀域化妆品有限责任公司人力资源经理陈佳丽女士、广州白云技师学院美发美容学院就业部李安兵老师，以及毕业于广东岭南职业技术学院，具有近两年的美容化妆品行业工作经验的唐丽君女士。同时，莅临本次沙龙活动的还有来自广州澳瑄贸易有限公司、广州市东菁贸易有限公司、广州赛莱拉生物科技有限公司等五十多名美业的HR精英代表。

活动开始，主持人给大家展示了一幅“培训”与“流失率”的走势图。数据显示，行业有56%的企业给新入职的员工安排一周以内的培训，有33%的企业安排两周以内的入职培训，仅有11%的企业给新员工安排两周以上的入职培训。而相应的，安排一周的培训的企业，其新员工流失率高达91%，安排两周以内的，其流失率达70%，而安排两周以上的其流失率为41%。数据说明，企业给新入职员工的培训时间长短，很大程度上影响到了员工的去留。

针对这种情况，本次沙龙的三位嘉宾代表，以及在座的企业精英都分享和探讨了，关于对新入职员工培训的方方面面。

以下就是整个沙龙的全部精彩论点：