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对于技术岗位的招聘,文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢? [详细]
2018.04.16
HR
面试
技术岗
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作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况?以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由,以及避免放鸽子的方法,供HR参考! [详细]
2018.04.16
放鸽子
HR
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面试拼的不是学历,也不是经历,因为当你获得一个面试机会的时候,和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的,所以你们是站在同一条起跑线上。 [详细]
2018.04.13
面试
经历
学历
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去一家公司面试,大部分求职者都是想立刻知道结果,但HR一般让你回家等通知,那到底面试后多久没回复才是没戏呢? [详细]
2018.04.11
面试
通知
回复
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面试问题那么多,总有几个蠢问题,莫名其妙被问出来,刺激候选人的耳朵,不禁让候选人心生嫌弃。到底哪些面试问题会被候选人嫌弃呢?HR可得睁大眼睛看好咯,千万不要再问了! [详细]
2018.04.10
面试
问题
候选人
HR
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其实目前很多公司,在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时,都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的,又该怎样在面试中脱颖而出? [详细]
2018.04.03
候选人
群体面试
HR
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为了节省时间,为了能在那么多候选人中,直观地找到合适的候选人。很多公司会采取群体面试。就是几个HR组成面试团,一起同时面试多个候选人的方式。 [详细]
2018.04.03
HR
群体面试
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对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。 [详细]
2018.03.30
候选人
爽约
入职
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在面试时,我们要先想清楚:通过面试,要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲,主要有四个方面: [详细]
2018.03.28
面试
侯选者
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金三银四,打邀约面试电话的HR是多到数不清了。对于候选人来说,现在就是可以“随便选”的时候。所以只要HR在面试邀约中,有某个地方表现得不够好,候选人就会直接放鸽子。 [详细]
2018.03.27
金三银四
HR
面试邀约
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面试决定着候选人是否能得HR的心,对候选人是否可以进入公司工作有着很大的影响,所以今天小编给大家整理出了以下这些内容,这样面试,你一定行! [详细]
2018.03.23
候选人
面试
HR
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金三银四,是每年的第一波人才招聘的高峰期。招聘=筛选简历+邀约面试+面试+邀请入职+新员工入职。其中,面试是在招聘中至关重要的一步。 [详细]
2018.03.19
金三银四
HR
面试
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很多HR吐槽不少候选人爽约,明明约好时间面试,却不见人。电话不接,多打几次便拉黑,非常任性。该怎样有效吸引候选人面试呢? [详细]
2018.03.13
候选人
面试
招聘信息
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很多时候,候选人总会在面试中手忙脚乱,不知道什么该做什么不该做,什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误,让HR对其印象不好。 [详细]
2018.03.13
面试
穿着
准备
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金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕, HR在经历困难重重的筛选简历环节之后,终于等来了候选人,接下来的重要步骤就是面试了。 [详细]
2018.03.09
HR
面试问题
招聘