【职责内容】 一、岗位要求： 1.为客户提供美容护理，美容美体服务 2.按照美容标准服务流程、要求，性能，进行美容护理操作。 3.保持工作环境的干净整洁。 4.学习品项知识和专业手法，不断提高自身职业素质和技能。 二、职位要求: 1.年龄22周岁～45周岁. 2.初中以上学历，口齿清晰，沟通表达能力强，有亲和力。 3.有美容或养生行业1年以上工作经验。 4.形象好，语言表达准确，有一定的销售能力、复制和学习力强。 5、有职业素养和明理明礼。 三、福利待遇 1、提供住宿。 2、晋升空间大，成长速度快，收入高。 3、团建聚餐+生日福利+免费学习+师带徒补贴+月奖 4、旅游+岗前学习带薪。 四、上班时间：9:00-19:00 五、工作地点：辛集+石家庄 六、面试培训地址：石家庄中山西路与友谊大街交口东南常春藤美业（地铁1号线和平医院站B口出）

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 岗位职责: 1.负责日常微信平台的基本维护，产品编辑、上下架、产品描述等； 2.协助负责加盟微信店铺的整体规划和运营管理进行，提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量； 3.负责网络营销及推广的方案制订并实施，完成店铺销售目标，通过策划各类活动，结合各种互联网资源制定店铺各阶段有效的广告宣传和促销推广；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责河北、北京、天津市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

洗脸熊洗脸吧简介 洗脸熊·洗脸吧(FACE WASH BEAR)以契合当下时代男女个性、时尚的消费心理为出发点，创新性地提倡极简主义护肤理念，并打开了美容行业的新零售服务模式，致力于打造每个人都能放心消费的美容体验，把美容护肤变成一件轻松、简单、高效的美好体验。 洗脸熊 (FACE WASH BEAR)，创立于2021年，总部位于广东广州市。隶属于广东爱美熊美容科技有限公司，由专业知名美妆运营团队携手资深技术管理人才联合创立。创新性提出极简护肤理念和平价、便捷、高频的消费理念，重新定义美业业态标准。 洗脸熊深耕面部清洁、护理、养肤的美容生活方式，我们提倡只洗脸、不卖货，只服务、不推销，通过互联网+物联网结合的智能化服务平台，为消费者打造沉浸式的消费场景，励志于开辟美容新时代的垂直领域“洗脸”新蓝海 洗脸熊洗脸吧加盟费 基础加盟费用 加盟费:3万-6万元(部分促销活动可低至3万元) 品牌服务费:固定1万元(含品牌授权及线上推广) SaaS系统费:2000-3000元(会员管理系统) 店铺建设投入 设备费:2.4万-4万元(含洁面仪器、床位等) 装修费:2万-5万元(总部提供设计图纸) 首批原料:1万-4万元(根据店铺类型调整) 运营备用金 保证金:1.5万-2.5万元(可退还) 流动资金:建议预留2万元以上 总投资范围 精品店(30-35m):约6万元 样板店(35-45m):约7.6万元 形象店(50-70m):9.2万-15万元 男士女士都适合的新型洗脸护肤品牌。 我们不是美容院，我们是洗脸吧，我们只做皮肤清洁。 不与美容院抢生意，我们做美容院忘记的80%人的生意。 美容市场新细分一轻美容极简护肤主义。 专注809000新锐消费者。 平价、快速、便捷、高品质 洗脸熊品牌发展 全国店铺600+，众多门店遍布全国 洗脸熊企业愿景 开设10000家小熊店，为千万顾客提供专业洗脸服务! 洗脸熊品牌定位 专注面部清洁 洗脸熊·洗脸吧亮点 只洗脸，不卖货男生女生都喜爱!

模式特点： 1、企业输出品牌、管理体系和供应链，整合设备、场地、客户等资源，合伙人负责本地化运营，客户引流，企业提供场地和产品支持，收益按拓客效果利润分成。 2、合伙人可获知名品牌授权，通过精准画像筛选客户，快速吸引客户实现高效转化。 3、合伙人可是美容院店家，企业负责输出品牌，下店操作，帮助店家精准引流，赋能变现。 Beaut·Joy 俪悦国际标签：  18 项竞争力 WATCHERS INTERNATIONAL LABEL: 1.    浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“宾利式”殿堂级医疗美容机构； 2.   浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容医疗机构； 3.   浙江杭州唯一一家最具快乐无痛技术体验的医疗美容机构； 4.   浙江杭州唯一一家最具场景文化“品拍”的美容医疗机构； 5.   浙江杭州唯一一家最具“珠宝展式”的医疗美容产品机构； 6.   浙江杭州唯一一家最具“现代时尚茶品文化场景”  的美容医疗机构； 7.   浙江杭州唯一一家最具“海底捞式”的服务型美容医疗机构； 8.   浙江杭州唯一一家设计师与技术医师最具“陪飞”2C 的实战设计师 ，共室共情对接的咨询团队！ 【继续诠释 Don`t worry  】 9.   浙江杭州唯一一家培养有“不饮酒”好习惯的技术团队； 10. 浙江杭州唯一一家“女医生及细致辨识度最高的技术团队” 11. 浙江杭州唯一一家服务“流量博主”最多的美容医疗机构； 12. 浙江杭州唯一一家提供“术后消肿饮”  的服务医疗美容团队； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙气水果仪式服务的医疗美容机构； 14. 浙江杭州唯一一家“会员俱乐部平台管理”的医疗美容机构； 15.  浙江杭州唯一一家短视频好评最多的医疗美容机构； 16.  浙江杭州唯一一家实现会员服务管理模式较多的美容医疗机构； 17.  浙江杭州唯一一家设计师团队超过“100 万粉丝”的美容医疗机构； 18.  浙江杭州唯一一家营销场景最为时尚品牌的美容医疗机构；

【岗位职责】 1、全面负责温泉部门的日常运营管理工作，制定并执行温泉服务标准及流程，确保服务质量达到行业领先水平； 2、监督温泉区域的设施设备维护与保养，协调相关部门及时处理故障，保障运营安全与高效； 3、负责温泉部门的成本控制与预算管理，优化资源配置，提升经营效益； 4、制定并实施员工培训计划，提升团队专业技能与服务意识，打造高素质服务团队； 5、处理客户投诉与突发事件，确保客户满意度，维护酒店品牌形象； 6、分析市场动态与客户需求，策划并推出特色温泉服务项目，增强市场竞争力； 7、与其他部门紧密协作，确保温泉服务与酒店整体运营的协调统一。 【岗位要求】 1、具备温泉、酒店或相关服务行业管理经验，熟悉温泉运营流程及服务标准； 2、出色的团队管理与领导能力，能够有效调动员工积极性，提升团队凝聚力； 3、具备较强的成本控制意识与经营分析能力，能够制定并执行合理的预算计划； 4、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及内部协作问题； 5、对服务行业有高度热情，注重细节，能够为客户提供高品质的服务体验； 6、具备创新思维与市场敏锐度，能够根据行业趋势提出改进建议； 7、能够适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力与应变能力。

JOB OVERVIEW 职位概述 •Keep good communication with other supervisors and employees. Timely communication with the manager and ensure the fitness centre staff to provide the best service for the guest, to keep all sorts of equipment cleaning and hygiene. To maintain the normal operation of all equipment, and the normal operation of various regions. Water safety attention to guests.  •保持与其他主管和员工的良好沟通.及时与经理沟通，确保健身中心员工为客人提供最好的服务，保持各种设备的清洁卫生。维持所有设备的正常运转，保证各区域正常运营。时刻关注客人水上安全。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责 •Regularly check the pool all the equipment, ensure the normal operation. Check the water temperature and room temperature •定期检查泳池所有设备，确保正常运转。检查水温及室内温度 •Anywhere at any time according to the guest's access and use of the equipment, make all-round follow-up services in a timely manner •随时随地根据客人的出入及使用设备情况，做出及时全方位的跟进服务 •Training workers basic medical knowledge •培训员工基本救护知识 •Promote hotel promotions latest information •推广酒店最新促销信息 •Often with members to communicate effectively •经常与会员进行有效沟通 •Organization member activities •组织会员活动 •Periodically to the pool disinfection, dust collection •定期对泳池进行消毒，吸尘 •Ensure that receive and follow up all the information about the department, set the standard in order to maintain and obtain the guest's satisfaction •确保接收与跟进有关本部门的一切信息，以便维持设立的标准和获得客人的满意 •With internal staff and guests to build and maintain positive relationships, in order to efficiently meet their reasonable demand •与内部员工和客人建立和维持积极的关系，以便能有效满足他们的合理需求 •Anticipate guest needs, answer customer consultation, and solve the problem for the guest •预见客人的需要，解答客人的咨询，并为客人解决问题 •Through the conversation with customers and internal staff to set up good image in the hotel •通过与顾客和内部员工的交谈为酒店树立良好的形象 •Maintain high standards of product and service knowledge to better explain to the customer and sell hotel services and facilities •保持产品和服务知识的高水准以便更好向顾客解说、出售酒店的服务及设施 •According to the needs of the guests to help and guide them to the hotel all kinds of places •根据客人的需要，帮助和引导他们到酒店的各种场所 •Understand about the hotel special promotions and, in order to know their needs and make a reply •了解关于酒店特别的促销活动及事情，以便知晓他们的需要并做出回复 •Understanding of hotel the latest information in order to provide information service for the guest •了解酒店最新的信息以便为客人提供信息服务 •Accurately receive, record and convey the guest's requirements •准确地接收、记录及传达客人的要求 •Efforts to resolve guest complaints and complaints after the follow-up processing, and promptly report to the recreation manager or its authorized representative •努力解决客人投诉以及投诉后的追踪处理，并及时上报康乐部经理或其授权代表 •To maintain the working area and ensure that equipment is maintained in a clean and maintain the good condition •对工作区域进行维护，并保证设备处于清洁及维护的良好状况 •According to the hotel, health, safety, and health policy executive responsibility and stick to supervise staff personal appearance and hygiene standard •按照酒店健康、安全、和卫生政策执行职责，并坚持监督员工个人形象及卫生符合标准 •To take remedial measures timely to a dangerous situation, and report to supervisor of potential danger •熟悉财产安全、急救、火灾和紧急程序，并安全及时地运行设备进行控制 •Be familiar with property safety, first aid, fire and emergency procedures, and safe and timely operation to control the equipment •及时对危险的情形采取补救措施，并对上级主管汇报存在的潜在危险 •On time to participate in the green hotel related training, be familiar with the environmental protection green hotel standard associated with this position and knowledge •按时参加绿色酒店相关培训，熟悉与本岗位相关的绿色酒店环保标准和知识 Required Skills – 技能要求  •Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. •拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •Good Interpersonal Skills •具有良好的交际技能 •CPR / First Aid certification required •要求获有CPR和急救证书 •Lifeguard certificate required •要求获有救生员证书

1.负责景区游客接待服务中心的日常管理，做好游客接待、咨询、入园、出园管理及日常投诉处理等工作。 2.负责组织策划景区接待方案、设计接待流程，安排接待和讲解工作； 3.负责游客日常接待答疑、满意度调研及游客各类投诉的处理； 4.负责广播系统的使用，背景音乐、寻人启事、寻物启事、安全播报、重大事件通知等； 5.对于发生紧急意外情况，负责对游客和商户的解释说明工作； 6.负责游客中心内务和安全管理，落实管理要求； 7.配合景区营销、品宣、演艺等部门开展营销、宣贯、宣传等景区运营工作； 8.负责游客接待服务中心制度、工作流程和运作管理； 9.负责园区讲解员、广播员、客服专员培训及管理； 10.落实上级领导安排的专项工作。

岗位职责 热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 岗位要求 1、形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 2、具备坚韧不拔的吃苦耐劳精神，面对工作中的挑战与困难，能够保持积极向上的心态与不屈不挠的毅力。

【岗位职责】 1、有良好的职业素养与基础岗位工作经验。举止行为要规范，服务用语要符合要求，要严格按程序工作。 2、对重点宾客进行跟进服务。 3、确保重点区域整洁与安全，发现问题及时反馈至有关部门。 4、完成上级交给的任务，听从其安排，接受其监督。 5、严格遵守度假村有关规章制度，执行外事纪律。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏。 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

录入顾客信息 员工日常手工、业绩、协助操作系统

为女性顾客提供面部及身体护理服务 操作店内美容美体设备

一、岗位概述 通过对文旅景区的各类业态产品的运营管理工作，保障文旅景区运营规范化和运营效果。 二、岗位职责 1.负责文旅景区各类业态产品的运营管理工作，制定各类运营管理制度和管理标准，监控运营指标和运营品质，对运营效果负责。 2.负责景区自营和外包业态产品商户的运营管理，同时负责游客服务中心的日常管理工作。 3.协调各方资源，包括产品、招商、营销、策划、演艺、物业等部门，保障文旅景区的正常运转。 4.根据行业市场变化和客户需求，不断优化运营策略，提高景区的竞争力和盈利能力。 5.建立和完善客户关系管理体系，维护与现有客户的良好合作关系，及时处理客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。 6.定期与重要客户进行沟通和交流，了解客户需求和行业市场动态，挖掘客户潜力，拓展合作空间，实现客户价值的持续提升。 7.负责运营团队的建设和管理，制定绩效考核机制，激励团队成员提升工作绩效，打造高效、专业的运营团队。 三、任职要求 1.基本要求：大专及以上学历，商业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；年龄在35-45岁之间，优秀者年龄可适当放宽。 2.经验要求：具备5年以上文旅景区运营管理工作经验，有成功的文旅景区招运营案例，熟悉文旅景区不同形态的运营模式。 3.专业技能：精通景区运营管理政策制定、市场调研分析、运营管理等专业知识；熟悉旅游文化景区各业态特点及运营管理机制，对文旅行业各业态运营有独到的理解并能落地实施；拥有扎实的运营数据收集和数据分析能力，能够站在景区经营的角度向公司提出运营管理提升策略。 4.能力素质：能承受工作压力，有良好的团队合作意识，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。