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: 4类人不适合做人力资源你清楚吗？

看起来人力资源岗位很轻松，每天打打电话约人面试，或者整理一些人事档案资料，就觉得可以把人力资源工作做好，其实非也，有些行为或性格是不适合人力资源经理这个职位的。下面来告诉大家这4类人是不是和做人力资源工作的。 [详细]

标签: 人力资源人力资源管理什么样的人适合做HR 招聘 2014.09.10

盘点2014人力资源管理发展的四大趋势

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2014人力资源管理的四大趋势。 [详细]

标签: 人力资源管理人力资源管理趋势 2014 2014.08.07

世界首富提倡一周工作三天制（图文）

前几天，卡洛斯·斯利姆，这个墨西哥人再次从盖茨手中夺回世界首富头衔，成为全球首富，前天，在CNN的报道之中，新首富卡洛斯·斯利姆建议，每周工作从五天减少至三天，每天也许是11个小时，人们将不得不工作更长年头，直到70岁或75岁。 [详细]

标签: 一周工作三天制世界首富人力资源管理劳动者 2014.07.24

: HR必看！五大畅销的人力资源管理书籍

想要成为一名专业的HR，除了在靠前辈的指引外，还得多读一些人力资源管理书籍，提升自己的各方面专业技能。下面，小编收集了HR必读的关于人力资源的五大畅销书籍。 [详细]

标签: 人力资源管理书籍人力资源管理人力资源书 HR 2014.07.17

HR管理：当别人的伯乐做自己的千里马

作为人力资源管理者，在看待问题时，一定不要只看表面现象，而是要深入了解问题的实质。吃亏了、多做了，妥协了，就意味着做人吃亏了吗?事实证明并非如此…… [详细]

标签: 人力资源管理者管理者 HR 管理 2014.07.08

如何有效降低应届生的离职率？

据某职场调查数据显示，只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意，在离职的应届生人群中，主动离职的比例高达88%.专家表示，应届生对职场存在极大的幻想，人际交往过程中往往以自我为中心，对工作寄予的期望值也很高，然而在现实社会，企业对于应届生的期望值很高，要求也比较严格，所以这二者之间更容易激发不满情绪，产生明显的“错位”，也加速缩短了应届生第一份工作的寿命。 [详细]

标签: 应届生员工的离职率离职率人力资源管理职场调查数据 2014.06.24

优秀HR经理应坚持的12个关键原则

你可能不是销售高手，也可能不是技术专家，但你必须成为了解公司运营和业务的高手，了解公司盈利的关键点。 [详细]

标签: 人力资源管理人力资源经理经营者关键点 2014.06.16

: 人力资源管理从业者如何做好职业生涯规划

人力资源管理从业者，作为职业生涯规划的专业人员，在此方面应该更加专业，对自我的分析更加透彻，对环境的认知和对社会、企业的发展趋势判断更加准确。 [详细]

标签: 职业生涯规划人力资源管理从业者人力资源职业生涯 2013.10.12

: 揭秘企业调岗调薪那些不为人知的方法

实行绩效考核是很多企业慢慢开始采用的，但是公司绩效考核的开展要循序渐进，尤其是岗位的调整绝不能大刀阔斧。否则容易打击老员工的积极性。那么，企业调岗调薪应该如何做呢？ [详细]

标签: 调岗调薪绩效考核人力资源管理薪水岗位 2013.08.19

员工工资调整表（免费下载）

为了规范企业管理，员工调整工资的时候，都必须填写员工工资调整表，然后再递交给人力资源管理部门审批。以下提供员工工资调整表，仅供参考。 [详细]

标签: 员工工资调整表调整工资企业管理人力资源管理 2013.07.31

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