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剖析美容行业人力资源管理存在的九大问题

我身处美容养生行业，做人力资源管理工作已有五年之久，在美容行业遇到最多的问题就是留人难，招人难，管理更难，美容行业在前些年是没有诚信的，肯蒙拐骗是常事。 [详细]

标签: 人力资源管理美容行业人力资源企业文化薪酬福利管理规章制度 2013.07.29

企业的员工管理最不能没有教育和培养

员工是企业赖以成功的最基本也是最核心的资源，对员工的开发培养，是企业实现自身目标的根本途径。因此，要想让人力资源、让人力资源管理真正成为企业的核心竞争优势来源，就需要双方的共同自觉、共同努力。 [详细]

标签: 员工管理人力资源管理教育培养员工 2013.07.29

人员增补申请表（免费下载）

为了规范管理，很多企业都要求每个部门招聘增补人员时，都要填写人员增补申请单，这样方便人力资源管理部门统计企业的招聘人数。以下是为企业提供的“人员增补申请表”，仅供参考。 [详细]

标签: 人员增补申请表企业人力资源管理招聘人数 2013.07.24

解决企业调岗调薪问题十大有效方法

调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题。 [详细]

标签: 调岗调薪岗位工作企业劳动合同人力资源管理 2013.07.24

揭秘股权激励的三重境界

作为一个备受争议的核心人才激励工具，股权激励一直牵引着人们的视线。提起股权激励的威名，可以很容易地想到百度、阿里巴巴所掀起的股权激励“造富运动”，以及华为员工持股所演绎的“土狼传奇”；而回顾股权激励的创伤，可以忆起2008年高管集体辞职套现所引发的骚动，以及伊利股权激励预亏所引发的社会大讨论。 [详细]

标签: 股权激励人力资源管理体系薪酬体系薪酬福利员工激励 2013.07.15

HR应如何给自己做职业生涯规划

HR人员由于本职工作原因，不停地给其他人做职业规划设计、咨询、辅导等，殊不知，根据权威调查，HR工作是一个容易让人产生职业倦怠的职业，那么，HR自己的职业规划该如何规划呢？观点分享如下，仅供参考。 [详细]

标签: 职业生涯规划 HR 人力资源管理人力资源职业猎头 2013.07.12

黛妃夏业胜：HR有时须像包公有时得变婆婆

5月21日，由中国美容博览会(上海CBE)与138美容人才网联合主办的中国美业人力资源高峰论坛在上海新国际博览中心E3-M23会议室拉开了序幕。本届论坛邀请了众多美容企业人力资源经理人以及美容企业总经理，他们就论坛主题“非人力资源经理的人力资源管理”做了深入交流，来自上海维婕娜(黛妃)化妆品有限公司HRD夏业胜分享了他的管理经验与心得。 [详细]

标签: 上海CBE 中国美业人力资源高峰论坛上海维婕娜(黛妃)化妆品夏业胜上海美博会人力资源管理 2013.05.24

集善方程园园：提炼自我做合格HR

5月21日，由中国美容博览会(上海CBE)与138美容人才网联合主办的中国美业人力资源高峰论坛在上海新国际博览中心E3-M23会议室拉开了序幕。本届论坛邀请了众多美容企业人力资源经理人以及美容企业总经理，他们就论坛主题“非人力资源经理的人力资源管理”做了深入交流，来自集善方生物科技(上海)有限公司行政经理程园园分享了她的管理经验。 [详细]

标签: 上海CBE 中国美业人力资源高峰论坛上海集善方生物科技程园园上海美博会人力资源管理 2013.05.24

诚美刘阳：与其独善其身不如经验相传

5月21日下午13时，由中国美容博览会（上海CBE）与138美容人才网联合主办的中国美业人力资源高峰论坛在上海新国际博览中心E3-M23会议室拉开了序幕。本届论坛邀请了众多美容企业人力资源经理人以及美容企业总经理，他们就论坛主题“非人力资源经理的人力资源管理”做了深入交流，来自上海诚美化妆品有限公司的市场总监刘阳先生，作为一名非人力资源出身的管理者对日常管理方面有着自己独到的见解。 [详细]

标签: 上海CBE 中国美业人力资源高峰论坛上海诚美化妆品刘阳上海美博会人力资源管理 2013.05.24

民营企业薪酬管理设计思路有哪些

在我国经济的迅速发展中，民营企业撑起了半壁江山。然而很多民营企业不重视薪酬管理，并且缺乏职业化的人力资源管理人员，不能有效地实施先进的薪酬管理。如何充分利用薪酬管理，发挥其留住人才，激励人才的作用，对我国民营企业发展意义重大。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬设计福利制度薪酬结构人力资源管理 2013.05.14

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