员工-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

员工首页 > 美业职场 > 标签

: HR如何才能招到合适的员工？

想招到合适的员工，并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对，候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等。 [详细]

标签: HR 招聘员工 2018.05.25

: 为什么说最好的激励是免费的？

很多年前，马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。 [详细]

标签: 激励职场员工 2018.05.23

: 招来的人总是留不住，怎么办？

忙碌的金三银四已经接近尾声，在这个时候，大部分HR觉得是不是该歇口气了？现实会告诉你，No~，还不是歇的时候，招来的人如果留不住，那招来有什么用呢？ [详细]

标签: 招聘留人员工 2018.04.27

: 低成本要这样激励员工！

过去，我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实，不一定哦，物质激励就像是给病人打了一针强心针，有效但是短暂，物质只要用了就不会记住了。 [详细]

标签: 激励员工奖励 2018.04.25

: 为什么你公司留不住90后新员工？

为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。 [详细]

标签: 90后新员工留不住 2018.04.17

: 如何提高初创公司员工稳定性和归属感？

初创公司，泛指刚刚创立，且没有足够资金以及资源的各类企业。这就会影响着初创公司员工的稳定性和归属感。 [详细]

标签: 初创公司员工稳定性归属感 2018.04.03

: 员工上班老是迟到，该怎么办？

基本上每个企业都会有一些员工老是迟到，间接导致部门难管理，或者影响其他人。那作为管理者该怎么解决员工迟到这个问题呢？ [详细]

标签: 员工迟到上班 2018.03.27

: 招人难，留人难！如何留住新员工？

又到了各个公司大量招聘新员工的时候了，经过一番精挑细选，企业找到了所需要的人才，满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点？ [详细]

标签: 新员工留人招聘 2018.03.26

: 这样的奖励，才是最能激励员工的

很多公司，奖励只有年前的年终奖。这样的话，员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖；时间上的延迟使得奖励的意义被削弱，其实是达不到激励员工的效果的。 [详细]

标签: 奖励激励员工 2018.03.22

: 如何提高新进员工的留存率？

新员工是一个公司发展的源泉，提高新员工的留存率，是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率？ [详细]

标签: 新进员工留存率新员工 2018.03.21

首页上一页 6 7 8 9 10 11 12 13 下一页尾页

热门推荐