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: 2015年中国企业薪酬与福利趋势报告

2014年中国全年经济发展如何?中国企业的福利待遇如何?哪些行业的薪酬福利最为可观?2015年将会有什么样的变化，下降还是上涨? [详细]

标签: 福利待遇薪酬福利薪酬福利中国企业 2014.12.29

: 面试时谈出好薪资的7个方法

曾经做过一段时间的人力资源，我可以很明确的说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。 [详细]

标签: 薪资福利待遇谈判面试工作时间 2014.12.23

职业理想与优厚待遇如何取舍？

小路4年间换了几份工作，并在人力资源工作中找到自己的快乐，但目前从事的工作并非人资，想跳槽，但待遇又比不上现在的。她现在面临的问题是，职业理想与薪酬待遇，该如何取舍? [详细]

标签: 职业理想优厚待遇薪酬事业人资 2014.11.06

美容导师工资多少？未来发展前景如何？

作为近些年来发展热点的美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。这不惊让大家对美容导师工资，以及未来发展前途感到好奇，到底它是不是吃青春饭的职位？ [详细]

标签: 美容导师工资美容导师待遇发展前景 2014.10.14

: 职场人如何知道自己值多少钱？

许多进入职场不久的“新人”在薪水问题上没有方向。刚开始找工作的时候，有些人认为自己刚刚出校门没有实践经验，因此觉得只要有工资就可以去试试，后来想加薪又不知道怎么办；而有些毕业生觉得自己很有能力，应该享受优厚的待遇。 [详细]

标签: 职场新人值多少钱薪水待遇 2014.10.10

: 加薪：申请理由怎么写才合适？

相对地说，在开放沟通性的企业文化中，员工的加薪要求更容易实现些。因为在这种鼓励竞争的价值评估体系下，贡献和收入的关系更加紧密，老板也乐于与员工探讨价值问题，也乐于用物质方式来提高员工的工作积极性，刺激大家为公司创造更多的财富。 [详细]

标签: 加薪老板员工员工待遇物质 2014.09.28

: 留住90后要用“潜规则”

自信、踏实、有目标、有追求，这些词似乎和现在的90后沾不上边，但在叫个鸭子，笔者见到了一群敢于创新、为目标踏实苦干的90后，他们用实际行动，还击了人们对90后的偏见。 [详细]

标签: 90后员工企业公司福利待遇 2014.09.25

: 2014年的移动互联网人工资拿了多少？

真如林黛玉所说，不是东风压倒了西风，就是反过来……公务员现在不热了，传统互联网企业和有关的移动互联网创业企业待遇如今坚挺起来，只是不知道能延续到几时。 [详细]

标签: 互联网移动互联网待遇薪资 2014.09.19

: 五招判断高薪招聘是否可靠

招聘高峰期就要到了，招聘广告看得求职者眼花缭乱，那一栏“薪酬待遇”自然是求职者重点“考察的项目”。比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪就那么容易得到吗?高薪的承诺能够实现吗?求职路上的人们必须认真考虑这个问题。 [详细]

标签: 高薪薪酬待遇招聘薪资水平陷阱 2014.09.05

2015毕业生需要了解的薪酬问题

人才市场的“金九银十”已经拉开帷幕，2015毕业生也开始为求职做各种准备。这个时候，毕业生要留心一个重要问题，因为在签约的时候，很多公司会运用一些数字游戏，误导大家的理解，比如工资算税前还是税后的计算，一些补贴的情况。所以，毕业生了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的，也能避免被骗的情况。 [详细]

标签: 2015毕业生金九银十毕业生薪酬待遇 2014.09.02

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