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盘点最悲剧的五种跳槽类型

小心，躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久，即使你天天在网络上搜索各种就业信息，即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页，关于跳槽，提醒职场人，一定要三思!跳槽是件高风险的事，弄不好就会赔了夫人又折兵。今日，在成千上万的个人职业规划咨询案例中，向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件，以示警惕！ [详细]

标签: 跳槽跳槽事件职场人职业生涯福利待遇 2013.08.01

职场菜鸟面试时如何应对薪资问题

HR招聘人才时，也会选择性价比更高的。能力相仿、工作经验相仿。HR肯定会招聘对待遇要求更低的候选人。小林和张锋面试失败的原因，都在于高估了自己，在薪酬谈判的时，都没结合实际情况提出与企业像接近的薪资。 [详细]

标签: 薪资问题职场菜鸟待遇要求招聘人才面试失败 2013.07.25

频繁跳槽的美容师求职时如何减少扣分？

跳槽从某种程度上来说确实能够为你的职业发展产生向上的促进作用，但太过频繁也会造成反效果。有频繁跳槽经历的美容师，还能找到更好的公司吗?求职时如何表现才能减少扣分? [详细]

标签: 频繁跳槽离职原因求职面试薪酬待遇跳槽理由 2013.07.18

HR如何辨识优秀人才以及留住人才

有心理学家们研究出的“5大性格模式”证明，只要某个求职符合这“5大性格模式”就是一个不折不扣的人才。因此“5大性格模式”成了HR辨识优秀人才的标准。那么HR如何辨识优秀人才呢，可以对号入座从以下“5大性格模式”进行辨别。对于HR来说，招一个真正的人才难，但是留住人才就更难，有什么方面可以帮助企业留住优秀的人才呢？方法如下： [详细]

标签: 优秀人才留住人才 HR 企业文化待遇 2013.07.04

公务员薪酬改革方案正酝酿基层公务员待遇将提高

据经济之声《天下财经》报道，作为收入分配改革的关键一步，众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。此次薪酬改革方案，重心将在于提高基层公务员待遇，最主要的两个任务，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。 [详细]

标签: 公务员薪酬改革公务员待遇薪酬方案 2013.06.22

盘点面试官最忌讳的提问问题有哪些

HR面试应聘者的时候，在最后的一分钟，一般都会反问应聘者有什么想向公司了解的。这个环节看似是HR的一种礼貌提问，但实质是HR对应聘者的一种考验，在这个环节应聘者们必须注意了，有些问题你是不适宜问的，问了反而让HR对你印象分有减无增，究竟哪些问题是应聘者面试的时候最忌讳问面试官的呢？ [详细]

标签: 面试面试官提问水待遇应聘者 2013.06.21

大学生求职聚焦面试首问“提供住宿吗”

近日，重庆市人社局在重庆科技学院举行了一场大型招聘会，180家企业送去上万个岗位。记者在现场注意到，大学生求职关注最多的,除了工资待遇、上升空间，还有是否提供住宿。 [详细]

标签: 招聘会大学生提供住宿工资待遇薪酬待遇 2013.06.13

跳槽者如何让自己成为职场大赢家

时下六月，职场人又开始了新的一轮跳槽。不少公司会将年终奖一直拖到第二年的五月份才发放，目的是防止更多人过完年回来就辞职，但是即使在这样的招聘淡季，也阻止不了职场人跳槽的冲劲。 [详细]

标签: 跳槽者职场辞职招聘待遇 2013.06.08

调查显示2013毕业生求职偏爱“隐性”待遇

2013年被称为“最难就业年”，毕业生几乎都是90后，他们在感叹“饭碗”难找之余，求职时又更看重啥？连日来，大河报记者连续调查郑州多场招聘会发现，多数毕业生不仅在意首份工作的薪资多高，更看重的是工作的稳定性及社保、公休假等“隐性”待遇。 [详细]

标签: 最难就业年毕业生求职毕业生隐性待遇 2013.05.30

五月迷思选择“跳槽”还是“留任”

在五一小假期前后，有求职类网站发布调查显示，约50%的白领打算跳槽，而记者近日从中山智通人才市场了解到，根据相关统计，有27%的在岗员工会选择在每年的这个时期跳槽，与此同时，现在也是不少企业招聘中、高级人才最繁忙的时期。 [详细]

标签: 跳槽留任企业招聘职场动态福利待遇 2013.05.17

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